Presentación: Programa de Legados de Lineage
Asumir la responsabilidad personal por el trabajo y el éxito de los negocios de Lineage siempre ha sido fundamental para la forma en que nuestro equipo opera todos los días.
Ahora, a través del Programa de Legados de Lineage , esperamos honrar esa mentalidad de propiedad y fomentarla aún más ofreciendo oportunidades a los miembros de nuestro equipo para que se conviertan en propietarios y compartan nuestro éxito. Lineage Legacies es una nueva prestación basada en acciones que permite a los miembros del equipo que cumplan los requisitos convertirse en propietarios de acciones de Lineage (LINE) y beneficiarse de las contribuciones de hoy y de los logros de mañana.
Nos complace anunciar que ya se han concedido las subvenciones del Programa de Legados de Lineage a los miembros de los equipos de Australia, Nueva Zelanda y Singapur que cumplan los requisitos. Los miembros de los equipos participantes pueden consultar esta página web para obtener más información sobre el funcionamiento del programa y los recursos disponibles para ayudarles a aprovechar esta nueva y emocionante ventaja.
La mentalidad de propiedad del equipo #OneLineage es la razón por la que hemos llegado a este momento y es cómo hemos tenido éxito desde el principio. A medida que cada uno de nosotros continúa PENSANDO y ACTUANDO como propietarios, los miembros del equipo que sean elegibles ahora pueden recibir otorgamientos de Lineage Legacies en el futuro como reconocimiento por ese arduo trabajo y compromiso.
¡Vamos a ganar juntos!
Preguntas frecuentes
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Los miembros del equipo con base en Asia-Pacífico NO necesitan "aceptar" formalmente sus premios en E*TRADE - éstos se emitirán automáticamente. Sin embargo, les animamos a inicie sesión en E*TRADE y ver la subvención concedida.
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Los miembros seleccionados del equipo asalariado permanente con sede en Australia, Nueva Zelanda y Singapur pueden optar a recibir premios del Programa de Legados de Lineage en forma de Unidades de Acciones Restringidas (RSU). La elegibilidad se limita a funciones y criterios específicos, incluida la fecha de contratación y la situación laboral en la fecha de concesión. Las personas que reúnan los requisitos serán notificadas directamente. Si tiene alguna pregunta sobre su elegibilidad, póngase en contacto con su socio local de RR.HH.
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El valor de su asignación estará vinculado al valor actual de las acciones de Lineage que cotizan en bolsa (ticker: LINE) multiplicado por el número de unidades que posea. Junto con los miembros de nuestro equipo, esperamos seguir aumentando el valor de Lineage y de sus acciones a través de nuestros esfuerzos combinados para obtener sólidos resultados financieros. Dicho esto, el crecimiento no está garantizado y requerirá el trabajo duro y sostenido de todo nuestro equipo.
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Los miembros del equipo de Australia, Nueva Zelanda y Singapur que reúnan los requisitos recibirán una subvención de unidades de acciones restringidas (RSU) en función de su función en la fecha de concesión. Se le comunicará el importe de su subvención, que podrá consultar en la plataforma E*TRADE aproximadamente 4 semanas después de la fecha de concesión.
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Los miembros del equipo deberán proporcionar una dirección de correo electrónico funcional para ver y/o acceder a sus subvenciones Legacies. Si no dispone de una, deberá crear una y añadirla como dirección de correo electrónico "principal" en Workday. Este es un requisito para que E*TRADE pueda proporcionarle notificaciones y documentación esenciales en relación con su beca.
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La actual subvención del Programa de Legados es, por el momento, una subvención única. Aunque el programa puede evolucionar con el tiempo, no existe ningún compromiso de subvenciones anuales o continuas. Las subvenciones futuras se revisarán y determinarán en función de las prioridades y los resultados de la empresa.
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Una RSU o Unidad de Acciones Restringidas es un derecho a una acción de una empresa (en este caso, acciones ordinarias de Lineage ) una vez que el participante ha cumplido los criterios de adquisición de derechos. Consulte esta resumen de Morgan Stanley en el que se explican los conceptos básicos de las RSU y su funcionamiento.
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Las concesiones de Legados de Lineage están sujetas a requisitos de adquisición de derechos a lo largo de tres años, con un tercio de las concesiones adquiridas y emitidas como acciones de LINE cada año. En consecuencia, el miembro del equipo debe permanecer empleado por Lineage hasta la fecha de devengo para recibir las acciones ordinarias.
Ejemplo: Si a un participante se le conceden 30 acciones RSU en octubre de 2025, las RSU se devengarán en 1/3 en cada aniversario de la fecha de concesión: 10 acciones en octubre de 2026, 10 acciones en octubre de 2027 y 10 acciones en octubre de 2028. Si el miembro del equipo abandona la empresa en septiembre de 2026, el participante perderá las 30 RSU. No se devengará ninguna acción. Si el participante abandona Lineage en noviembre de 2026 o después, todas las acciones devengadas antes de la salida del participante se habrán distribuido como acciones ordinarias, y las RSU restantes no devengadas se perderán.
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Cualquier porción de derechos adquiridos es suya y no está sujeta a ningún otro requisito de servicio en Lineage. Las Unidades de Acciones Restringidas (RSU) no devengadas requieren que permanezca empleado en Lineage hasta la fecha de devengo; si dejara la empresa antes de esa fecha de devengo por cualquier motivo, incluido el despido, perdería sus RSU.
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No - no hay ningún coste para ti. Las RSU son una recompensa de Lineage, no algo que tengas que comprar. El único momento en el que puedes tener un impacto financiero es cuando las acciones se devengan o cuando decides venderlas, ya que el valor de las RSU devengadas se considera un ingreso y deberá incluirse en tus impuestos a final de año.
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No, el programa Legados es independiente del proceso anual de evaluación de los méritos. Las evaluaciones de los méritos seguirán realizándose por separado y tendrán en cuenta una serie de factores, como los datos del mercado, los resultados de la empresa y el rendimiento individual. Aunque los premios en acciones como los ofrecidos a través del programa Legados no forman parte del proceso de méritos, sí aportan "valor", por lo que los empleados que reciban estos premios deben tenerlos en cuenta junto con su paquete retributivo a la hora de evaluar la competitividad de la oferta de Lineage en el mercado.
Lineage Legacies
Sabemos que convertirnos en una empresa que cotiza en bolsa no es el final de nuestra historia, sino sólo el principio.
Los premios Starting LINE de hoy representan el primero de un nuevo tipo de beneficio para los miembros del equipo que estamos desplegando en nuestro equipo de EE.UU.. A partir de nuestros premios Starting LINE, Lineage tiene previsto poner en marcha un programa de propiedad continua al que llamamos Lineage Legacies Program.
El objetivo de Legacies será fomentar y recompensar la mentalidad de propiedad mostrada por nuestro equipo mediante la concesión de Unidades de Acciones Restringidas (RSU) de forma continua.
Actualmente estamos trabajando para concretar los detalles del plan y esperamos lanzar oficialmente Legacies en 2025. Más información
A medida que cada uno de nosotros siga PENSANDO y ACTUANDO como propietario, los miembros del equipo que cumplan los requisitos recibirán futuras subvenciones en reconocimiento a ese duro trabajo y compromiso a través del Programa de Legados.
Administre sus asignaciones
El objetivo de Legados es honrar la mentalidad de propiedad mostrada por los miembros de nuestro equipo brindándoles la oportunidad de convertirse en propietarios de acciones de Lineage . El plan de Legados pretende ser dinámico por naturaleza y, en esta página, exponemos las acciones y consideraciones que debe tener en cuenta al recibir subvenciones asociadas al Programa de Legados de Lineage en 2025.
Más allá de lo que podamos compartir aquí, es probable que tenga algunas preguntas sobre cómo funciona todo esto y que surjan más en el futuro. Le animamos a que acuda a nuestro socio de servicios, E*TRADE, en busca de ayuda. Conocen a fondo el proceso y tienen acceso a una gran cantidad de recursos que le ayudarán a comprender y gestionar sus adjudicaciones.
Preguntas frecuentes
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Nuestra esperanza con este programa es que nuestro equipo sea capaz de construir un verdadero legado para sí mismos y para sus seres queridos. Una vez adquiridas, las acciones son suyas y puede hacer lo que considere oportuno. Al conservar las acciones, tiene la posibilidad de que su valor aumente si la valoración de la empresa crece durante ese periodo de tiempo. Sin embargo, también puede venderlas y utilizar el dinero para lo que desee. Recuerde que toda inversión conlleva un riesgo.
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Una vez que haya adquirido sus RSU, podrá gestionar las acciones que posee accediendo a su cuenta de E*TRADE en cualquier momento. Consulte esta guía para obtener instrucciones paso a paso sobre cómo vender acciones. Como recordatorio, usted no posee acciones ordinarias si se le concedió una RSU que aún no se ha devengado. Deberá esperar a que se cumplan los requisitos para la adquisición de derechos y a que las acciones se depositen en su cuenta para poseerlas o venderlas.
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Sabemos que los impuestos son confusos y a menudo frustrantes. Lineage no puede ofrecer asesoramiento fiscal a los miembros de nuestro equipo (cada una de nuestras situaciones personales es diferente), pero hemos reunido un contexto básico sobre lo que puede esperar en lo que respecta a la fiscalidad de las acciones de la empresa y las concesiones de RSU. Consulte las Guías generales de RSU correspondientes a su región:
- Perspectiva general de las RSU neozelandesas
- Visión general de las RSU de Singapur
- Australia RSUs Overview
Declaración: Estas declaraciones tienen únicamente fines informativos y no pretenden ser una opinión formal sobre las consecuencias fiscales, por lo que es posible que no contengan una descripción completa de todos los hechos o un análisis completo de todas las cuestiones y autoridades fiscales pertinentes. El análisis y las conclusiones que se exponen se basan en nuestra comprensión de los hechos, hipótesis, información y documentos a los que se hace referencia en el presente documento, así como en la legislación fiscal vigente y las autoridades fiscales publicadas en vigor en la fecha de esta presentación, que están sujetas a cambios. Si los hechos o supuestos aquí descritos fueran incorrectos o cambiaran, o si cambiara la legislación fiscal, nuestro análisis y conclusiones estarían igualmente sujetos a cambios. Consulte a un asesor fiscal cualificado si tiene alguna duda sobre sus circunstancias personales.
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Los dividendos son pagos realizados a los accionistas a partir de una parte de los beneficios de la empresa. Estos repartos proceden de los beneficios del ejercicio en curso y de los beneficios acumulados de ejercicios anteriores. Nota sobre los Derechos Equivalentes a Dividendos (DER): Cuando los Legacies Restricted Stock Units (RSUs) se consolidan, los beneficiarios reciben un pago único en efectivo. El valor de este pago es equivalente a los dividendos que se habrían acumulado si las RSU no hubieran estado sujetas a un requisito de adquisición de derechos y se denominan Derechos Equivalentes a Dividendos (DER). El pago a tanto alzado se procesa a través de la nómina, de forma similar a los pagos regulares en efectivo, y está sujeto a la retención de nómina estándar.
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Una vez que la asignación de acciones ha adquirido derechos, usted es el propietario absoluto de las acciones. Por lo tanto, no tiene ninguna obligación con la empresa con respecto a esas acciones, incluso en el caso de que finalice su empleo en Lineage. Como tal, si se va de Lineage, no tendrá que devolver nada a la empresa.
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Los participantes pueden regalar las acciones devengadas y totalmente adquiridas. Sin embargo, las RSU son intransferibles hasta que se hayan devengado.
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Para añadir un beneficiario a su cuenta, consulte este proceso en E*TRADE.
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Si no tienes correo electrónico personal, no puedes participar en el plan de legados. La mayoría de los proveedores de correo electrónico ofrecen opciones gratuitas de cuentas de correo electrónico: aquí tienes enlaces rápidos para crear cuentas de correo electrónico en Gmail y Yahoo.
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Los participantes pueden acceder a la página de lanzamiento a través de una dirección web y/o a Workday a través del quiosco del sitio. Si no hay ningún quiosco disponible, póngase en contacto con su socio comercial de RR.HH. para informarse sobre el acceso gratuito a Internet y los servicios de su zona.
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Aunque no lo recomendamos, los miembros del equipo pueden rechazar las subvenciones de Legados enviando un correo electrónico a equity@onelineage.com en un plazo de 45 días a partir de la fecha de la subvención. Un miembro del equipo se pondrá en contacto contigo para confirmar tu solicitud de cancelación.
Recursos de apoyo
Independientemente de su nivel de experiencia con la tenencia de acciones o Unidades de Acciones Restringidas (RSU), es probable que tenga algunas preguntas.
Aproveche estos recursos y enlaces rápidos para encontrar la información que necesita para aprovechar al máximo sus asignaciones.
Para iniciarse en E*TRADE, haga clic en el enlace Más información que aparece a continuación.
Los miembros del equipo Lineage pueden iniciar sesión en E*TRADE a través de Workday o hacer clic en el siguiente enlace para acceder a la página de inicio de sesión de E*TRADE -- tenga en cuenta que debe haber creado previamente su cuenta para poder iniciar sesión.
Para restablecer su contraseña, consulte las instrucciones de Morgan Stanley haciendo clic en el enlace Más información.
Para acceder a una guía fiscal W-8BEN paso a paso, que apoya el proceso de configuración de la cuenta, haga clic a continuación.
Para obtener información sobre la plataforma E*TRADE y las funciones que puede utilizar para gestionar sus acciones, haga clic en el enlace Más información que aparece a continuación.
Para acceder a recursos sencillos y a instrucciones sobre las acciones más comunes que deberá realizar en la plataforma E*TRADE, haga clic en el enlace Más información que aparece a continuación.
Centro de Soporte E*TRADE | Contáctenos
También puede ponerse en contacto con E*TRADE por teléfono utilizando los números que se indican a continuación:
- Norteamérica: 800-838-0908 | Llamada internacional a E*Trade US Support 1-650-599-0125
- Australia: 1-800-531-856
- Nueva Zelanda: 0-800-440-934
- Singapur: 800-101-3467
- Reino Unido: 0-800-092-7732
- Hong Kong: 800-961-085
- Otros lugares: 1-650-599-0125, o encuentre aquí el número correspondiente a su país: Centro de Soporte E*TRADE
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