Presentamos: Programa Lineage Legacies

Asumir la responsabilidad personal por el trabajo y el éxito de los negocios de Lineage siempre ha sido fundamental para la forma en que nuestro equipo opera todos los días.

Ahora, a través del Programa Lineage Legacies, esperamos honrar esa mentalidad de propiedad y fomentarla aún más al brindar oportunidades para que los miembros de nuestro equipo se conviertan literalmente en propietarios de Lineage. Lineage Legacies es un nuevo beneficio basado en acciones que les permite a los miembros del equipo que sean elegibles convertirse en propietarios de acciones de Lineage (LINE) y beneficiarse de las contribuciones de hoy y los logros del mañana.

Nos enorgullece informar que los primeros otorgamientos del Programa Lineage Legacies se han emitido a los miembros elegibles del equipo de EE. UU. y Canadá. Los miembros del equipo que participen pueden revisar esta página web para obtener más información sobre cómo funciona el programa y ver recursos disponibles para ayudarles a aprovechar este nuevo y emocionante beneficio.


La mentalidad de propiedad del equipo #OneLineage es la razón por la que hemos llegado a este momento y es cómo hemos tenido éxito desde el principio. A medida que cada uno de nosotros continúa PENSANDO y ACTUANDO como propietarios, los miembros del equipo que sean elegibles ahora pueden recibir otorgamientos de Lineage Legacies en el futuro como reconocimiento por ese arduo trabajo y compromiso.


¡Vamos a ganar juntos!

Preguntas frecuentes

  • Los miembros del equipo con sede en los EE. UU. NO necesitan “aceptar” formalmente sus asignaciones en Shareworks; estas se emitirán automáticamente. Nota: Esto es diferente del proceso que los miembros del equipo habrán experimentado en relación con las asignaciones de Starting LINE en 2024. Dicho esto, le recomendamos que inicie sesión en Shareworks y vea el otorgamiento tal como se emitió. Los nuevos miembros del equipo deberán activar su cuenta de Shareworks a través de Workday (consulte “Crear su cuenta de Shareworks” en la sección Recursos de esta página web). Además, deberá iniciar sesión para transferir o vender acciones después de que se hayan adquirido derechos (dentro de los próximos 1 a 3 años).

    Los miembros del equipo de Canadá DEBEN aceptar formalmente cualquier RSU que reciban como parte del Programa Legacies. Para hacerlo, vaya a la sección “Administrar asignaciones” de este sitio, donde verá instrucciones paso a paso descritas en la primera pregunta titulada “ACCIÓN NECESARIA: cómo aceptar su otorgamiento en Shareworks”.

  • Los miembros del equipo de tiempo completo y parcial de los EE. UU. y Canadá que hayan sido contratados antes del 1 de marzo de 2025,

    que sean empleados activos a la fecha del otorgamiento y que no estén representados por convenios colectivos de trabajo (CBA), son elegibles para recibir asignaciones del Programa Lineage Legacies en forma de Unidades de Acciones Restringidas (RSU).   

    En caso contrario, los miembros del equipo elegibles que se unieron a la empresa el 1 de marzo o después de esa fecha pueden ser elegibles para recibir otorgamientos de Legacies en el futuro.  

    Comuníquese con su socio local de RR. HH. si tiene alguna pregunta sobre la elegibilidad.  

  • El valor de su asignación estará vinculado al valor actual de las acciones que cotizan en bolsa de Lineage (indicador: LINE) multiplicado por la cantidad de unidades que usted posee. Junto con los miembros de nuestro equipo, esperamos aumentar el valor de Lineage y sus acciones a través de nuestros esfuerzos combinados para lograr resultados financieros sólidos. Dicho esto, el crecimiento no está garantizado y requerirá el arduo trabajo sostenido de todo nuestro equipo.

  • Los miembros del equipo POR HORA DE EE. UU. que sean elegibles recibirán un otorgamiento de Unidades de Acciones Restringidas (RSU) proporcional al 5 % de sus ingresos anuales en 2024 (para contabilizar el pago de horas extras) o un monto discrecional si no hubo suficiente historial laboral en 2024 para determinar el pago anual.  

    Los miembros del equipo ASALARIADOS DE EE. UU. que sean elegibles recibirán un otorgamiento de Unidades de Acciones Restringidas (RSU) proporcional al 5 % de su tarifa de pago base.

    Los miembros del equipo canadiense que sean elegibles recibirán un otorgamiento de Unidades de Acciones Restringidas (RSU) proporcional al 5 % de su tarifa de pago base.

  • Los miembros del equipo deberán proporcionar una dirección de correo electrónico funcional para ver y/o acceder a sus otorgamientos de Legacies. Si no la tiene, deberá crear una y agregar esa dirección de correo electrónico como su dirección de correo electrónico “Hogar (Principal)” en Workday. Este es un requisito para que Morgan Stanley pueda enviarle notificaciones y documentación esenciales relacionadas con su asignación.  

     
    Además, si recibe RSU y está en Canadá, debe aceptar su otorgamiento y todos los términos y condiciones del plan en Shareworks dentro de los 6 meses de su emisión (después de lo cual se perderán todas las asignaciones no aceptadas).  
     

    Además de realizar las acciones mencionadas anteriormente según corresponda, esta es una asignación proporcionada por Lineage, y no es necesario que realice ningún tipo de inversión individual para participar.  

  • Se espera que Legacies sea una oportunidad anual que tiene como objetivo proporcionar otorgamientos regulares de Unidades de Acciones Restringidas (RSU) a los miembros del equipo elegibles de toda la empresa, que se adquieren anualmente en el transcurso de tres años. El plan paga (o no) en función del desempeño del mercado. El tamaño de la asignación se basa en el desempeño de la empresa: un mejor desempeño proporciona mayores recompensas para el equipo. El programa está diseñado para ser dinámico, y revisaremos y actualizaremos el diseño del plan anualmente para alinearlo con los objetivos potencialmente dinámicos de la fuerza laboral (como el compromiso, la estabilidad, la adaptabilidad, etc.).

  • Una RSU, o Unidad de Acciones Restringidas, es el derecho a una acción de una empresa (en este caso, acciones ordinarias de Lineage) una vez que el participante haya cumplido con los criterios de adquisición de los derechos. Consulte esta descripción general de Morgan Stanley que detalla los aspectos básicos sobre qué son las RSU y cómo funcionan.

  • Los otorgamientos de Lineage Legacies están sujetos a requisitos de adquisición de derechos de tres años, y un tercio de los otorgamientos se emiten como acciones de LINE cada año. Por consiguiente, el miembro del equipo debe seguir siendo empleado de Lineage hasta la fecha de adquisición de derechos para recibir las acciones ordinarias.  

    Ejemplo: Si un participante tiene un otorgamiento para el que se adquieren derechos en abril de 2026 y deja la empresa en marzo de 2026, el participante pierde la RSU. Si un participante tiene un otorgamiento de RSU para el que se adquieren derechos en abril de 2026, pero se va de Lineage en mayo de 2026 o después, 1/3 de la asignación habrá adquirido derechos y las acciones ordinarias con derechos adquiridos serán suyas.  

  • Cualquier asignación con derechos adquiridos será suya y no estará sujeta a ningún requisito de servicio en Lineage. Todas las Unidades de Acciones Restringidas (RSU) sin derechos adquiridos requerirán que usted siga siendo empleado de Lineage hasta la fecha en que adquieren derechos; si abandona la empresa antes de esa fecha, sus RSU se pierden.  
     

    Ejemplo: Si tiene un otorgamiento para el que se adquieren derechos en abril de 2026 y se va de la empresa en marzo de 2026, se pierde la asignación. Si tiene un otorgamiento para el que se adquieren derechos en abril de 2026, pero se va de Lineage en mayo de 2026 o después, 1/3 de la asignación habrá adquirido derechos y las acciones ordinarias con derechos adquiridos serán suyas.

  • La página web de Lineage Legacies en la que está navegando actualmente también se puede acceder en inglés, español y francés. Puede hacer clic en “Español” o “Français” en la parte superior derecha (o dentro del menú en dispositivos móviles). Además, la plataforma Shareworks está disponible en 18 idiomas diferentes y ofrece soporte a través del centro de llamadas en un total de 160 idiomas.

Lineage Legacies

Sabemos que convertirnos en una empresa que cotiza en bolsa no es el final de nuestra historia, sino sólo el principio.

Los premios Starting LINE de hoy representan el primero de un nuevo tipo de beneficio para los miembros del equipo que estamos desplegando en nuestro equipo de EE.UU.. A partir de nuestros premios Starting LINE, Lineage tiene previsto poner en marcha un programa de propiedad continua al que llamamos Lineage Legacies Program.

 

El objetivo de Legacies será fomentar y recompensar la mentalidad de propiedad mostrada por nuestro equipo mediante la concesión de Unidades de Acciones Restringidas (RSU) de forma continua.

 

Actualmente estamos trabajando para concretar los detalles del plan y esperamos lanzar oficialmente Legacies en 2025. Más información

#ONELINEAGE
La mentalidad de propiedad del equipo #OneLineage es la razón por la que hemos llegado a este momento y es la forma en que encontraremos el éxito en el futuro.

A medida que cada uno de nosotros siga PENSANDO y ACTUANDO como propietario, los miembros del equipo que cumplan los requisitos recibirán futuras subvenciones en reconocimiento a ese duro trabajo y compromiso a través del Programa de Legados.

Administre sus asignaciones

El objetivo de Legacies es honrar la mentalidad de propiedad que demuestran los miembros de nuestro equipo al brindarles la oportunidad de convertirse literalmente en propietarios de acciones de Lineage. En esta página, presentamos las acciones y consideraciones que debe tener en cuenta a medida que recibe otorgamientos asociados con el Programa Lineage Legacies en 2025. 

2 miembros del equipo Lineage hablando en una instalación - rs cmp

Más allá de lo que podemos compartir aquí, es probable que tenga preguntas sobre cómo funciona todo esto y que surjan más en el futuro. Le recomendamos que recurra a nuestro socio de servicio, Morgan Stanley, para obtener asistencia. Cuenta con una profunda comprensión del proceso y tiene acceso a una gran cantidad de recursos para ayudarle a comprender y administrar sus asignaciones.  

Preguntas frecuentes

  • Con este programa, esperamos que nuestro equipo pueda construir un verdadero legado para sí mismo y sus seres queridos.

    Una vez que adquieren derechos, estos otorgamientos serán suyos para hacer lo que considere conveniente. Al conservar las acciones, tendrá la posibilidad de que su valor crezca si la valuación de la empresa crece durante ese período. Sin embargo, también puede venderlas y usar el dinero para lo que usted desee.

    Recuerde que las inversiones implican riesgos.

  • Miembros del equipo de EE. UU.:

    Los miembros del equipo de EE. UU. que sean elegibles no necesitan “aceptar” sus otorgamientos de Legacies dentro de Shareworks. Lineage ha optado por “aceptar automáticamente” todas las asignaciones emitidas a los miembros del equipo con sede en EE. UU. Esto significa que los miembros del equipo no necesitarán realizar ninguna acción inmediata para asegurar sus otorgamientos de Legacies.

    Dicho esto, le recomendamos que inicie sesión en Shareworks y vea el otorgamiento tal como se emitió. Los nuevos miembros del equipo deberán activar su cuenta de Shareworks a través de Workday (consulte “Crear su cuenta de Shareworks” en la sección Recursos de esta página web). Además, deberá iniciar sesión para transferir o vender acciones después de que se hayan adquirido derechos (dentro de los próximos 1 a 3 años).

    Si por algún motivo prefiere rechazar su otorgamiento de Legacies, puede hacerlo en Shareworks dentro de los 45 días de la emisión. Después de eso, todos los otorgamientos se considerarán otorgados dentro del sistema.

    Miembros del equipo de Canadá:

    Los miembros elegibles del equipo canadiense que reciban RSU de Lineage deberán “aceptar” formalmente sus otorgamientos de Legacies dentro de Shareworks. Para hacerlo, los miembros del equipo deberán crear una cuenta en Shareworks y aceptar la asignación dentro de esa plataforma. Se puede acceder a Shareworks a través del inicio de sesión único de Workday.

    Nota: Los miembros del equipo canadiense DEBEN aceptar su otorgamiento dentro de los 6 meses de la emisión (después de lo cual se perderán todos los otorgamientos no aceptados).

    Aceptación de la asignación 

    Una vez que haya creado su cuenta, deberá iniciar sesión en Shareworks y completar los siguientes pasos para “aceptar” formalmente su asignación Starting LINE.  

    1. Inicie sesión en su cuenta de Shareworks y haga clic en "Ver" para comenzar el proceso de aceptación del otorgamiento. 
    2. Revise el acuerdo de otorgamiento y los demás documentos del plan. 
    3. Marque las casillas para confirmar que abrió y leyó todos los documentos y haga clic en “Aceptar”. 
    Véase lo siguiente guía rápida para el proceso anterior con capturas de pantalla adjuntas. 
  • ¿Cuál es el proceso para vender acciones?

    Una vez que sus RSU hayan adquirido derechos, puede administrar las acciones que posee iniciando sesión en su cuenta de Shareworks en cualquier momento. Consulte esta guía para ver instrucciones paso a paso sobre cómo vender acciones.

    Le recordamos que usted no es titular de acciones ordinarias si se le otorgó una RSU que aún no adquirió derechos. Deberá esperar hasta que se hayan cumplido esos requisitos de adquisición de derechos y que las acciones se depositen en su cuenta para poder conservar o vender las acciones.

    Miembros del equipo de EE. UU.:

    Todas las acciones de LINE se emitirán inicialmente a través de Shareworks y podrán venderse en esa plataforma o transferirse a otra plataforma de corretaje de su elección, y se pueden conservar o vender. No hay cargos por mantener sus acciones en Shareworks; sin embargo, hay cargos asociados con la operación dentro de la plataforma Shareworks (consulte a continuación).

    A través de nuestra relación con Morgan Stanley, puede transferir cualquier acción de Shareworks a su plataforma de corretaje de E*TRADE sin costo alguno. Además, todos los miembros del equipo de EE. UU. que sean elegibles disponen de una cuenta E*TRADE sin costo para usted, que se puede usar para comprar y vender acciones (de LINE o de otro tipo) a su discreción.

    • Venta a través de la plataforma E*TRADE: hay una comisión de $0 para vender en línea
    • Venta a través del centro de llamadas de E*TRADE: hay una tarifa de $25 por operación
    • Venta a través de Shareworks: hay una tarifa fija de $9.99 + una tarifa de negociación de $0.01 por acción para vender acciones a través de su cuenta de Shareworks

    Miembros del equipo de Canadá:

    Todas las acciones de LINE se emitirán inicialmente a través de Shareworks y podrán venderse en esa plataforma o transferirse a otra plataforma de corretaje de su elección, y se pueden conservar o vender.

    No hay cargos por mantener sus acciones en Shareworks; sin embargo, Shareworks cobra una comisión por transferencia internacional de $40.00 cuando envía dinero y el tipo de cambio utilizado al convertir dólares a su moneda local generalmente no es el más favorable.

    Una posible forma de reducir el impacto de los cargos por operación, los cargos por transferencia y el tipo de cambio es analizar si existe un corredor local que pueda tener acciones estadounidenses. Si decide que es favorable emplear un corredor local, puede transferir sus acciones de su cuenta de Shareworks a un corredor local sin costo alguno. Consulte la guía adjunta para ver detalles sobre cómo hacerlo.

    Si decide no transferir las acciones a un corredor local, tal vez valga la pena abrir una cuenta en USD en un banco internacional que tenga presencia en su país. Esto le permitirá transferir cualquier ganancia de Morgan Stanley en USD a su cuenta y buscar un tipo de cambio más competitivo para su moneda local.

  • ¿Qué sucede con los impuestos? 

    Sabemos que los impuestos son confusos y a menudo frustrantes. Lineage no puede ofrecer asesoramiento fiscal a los miembros de nuestro equipo (cada situación personal es diferente), pero hemos reunido un contexto básico sobre lo que puede esperar en materia de impuestos con respecto a las asignaciones de acciones/RSU de su empresa.

    Miembros del equipo de EE. UU.: 

    • Acceso a los documentos fiscales: después de preparar sus documentos fiscales, Morgan Stanley los incluirá en la sección Documentos de su cuenta en línea. Si tenía acciones en Shareworks y en E*TRADE durante 2024, es posible que tenga los documentos fiscales necesarios en ambas plataformas.
    • Liquidación neta para RSU: Lineage utiliza la liquidación neta para las Unidades de Acciones Restringidas (RSU) y las asignaciones Starting LINE, lo que significa que Lineage retuvo una parte de sus acciones para pagar el impuesto sobre la nómina estimado y adeudado sobre sus asignaciones de acciones con derechos adquiridos. El valor de su asignación de acciones está incluido en su salario de la Casilla 1 del formulario W-2, y los impuestos que pagó cuando Lineage retuvo sus acciones están incluidos en las casillas de su formulario W-2 que muestran los impuestos que se retuvieron durante el año.
    • También debe tener en cuenta que, si bien Lineage retuvo una parte de las asignaciones con derechos adquiridos, es posible que, debido a sus ingresos y otros factores, usted adeude impuestos por los eventos de adquisición de derechos del año pasado más allá de lo que retuvo Lineage.
    • Es muy recomendable que trabaje con un asesor fiscal profesional para comprender cómo su patrimonio afecta su situación fiscal. El tratamiento fiscal de la compensación en acciones es complejo y puede estar sujeto a reglas y excepciones adicionales que no se analizan aquí. Es importante que comprenda los tipos de impuestos a los que puede estar sujeto cuando recibe acciones, que proporcione los documentos correctos a su preparador de impuestos para presentar una declaración de impuestos anual precisa, etc.

      Tenga en cuenta que Lineage NO vende acciones para cubrir los impuestos. Por lo tanto, solo recibirá un formulario 1099-B de Shareworks o E*TRADE si vendió acciones en su plataforma.

    • 1099-DIV para los dividendos: si tenía acciones con derechos adquiridos después de la fecha exdividendo para el dividendo pagado en un año determinado, un formulario 1099-DIV estará disponible en Shareworks o E*TRADE, dependiendo de dónde tenga sus acciones.
    • Impuesto sobre las ganancias de capital y evitar la doble imposición sobre las RSU: un error común es la doble imposición sobre las RSU. Como se indicó anteriormente, Lineage retuvo automáticamente el impuesto sobre la renta estimado sobre las asignaciones de RSU, y dichos ingresos y retenciones se incluyeron en el formulario W-2 proporcionado por Lineage. Si vendió acciones en un año determinado, es probable que se adeuden impuestos sobre las ganancias de capital en el caso de cualquier aumento en el valor de las acciones que se haya producido entre el momento en que se otorgaron las acciones y el momento en que se vendieron dichas acciones. El Formulario 1099-B es lo que su proveedor de impuestos o software de impuestos utilizará para determinar si usted adeuda algún impuesto a las ganancias de capital y Morgan Stanley solo se lo proporcionará si vendió acciones.
    • La base de costos ajustada es el valor utilizado para evaluar si hubo una ganancia de capital cuando vendió sus acciones. Es importante asegurarse de que la base de costos ajustada sea lo que se proporciona al preparador de impuestos o al software para evitar pagar el doble de impuestos. En el formulario 1099-B de Shareworks, la base de costos que se muestra es la base de costos ajustada. Sin embargo, en el formulario 1099-B de E*TRADE, hay una página separada titulada “Suplemento de transacción del plan de acciones”, que enumerará la base de costos ajustada que debe proporcionar a su preparador de impuestos o al software.

    • Recursos adicionales: hemos vinculado guías para la declaración de impuestos de E*TRADE (enlace a continuación) y Shareworks (enlace a continuación) para su comodidad. Además, puede asistir a un seminario web sobre declaración de impuestos con Morgan Stanley. Puede registrarse para el seminario web haciendo clic en este enlace: Registro para el seminario web.
    • Esperamos que esta información le resulte útil para la preparación de sus impuestos. Si tiene alguna pregunta o necesita ayuda adicional, no dude en comunicarse con Morgan Stanley al 877-380-7793.
    Divulgación: estas declaraciones son solo con fines informativos y no pretenden ser una opinión formal de las consecuencias fiscales y, en consecuencia, es posible que no contengan una descripción completa de todos los datos o un análisis completo de todas las cuestiones fiscales y autoridades pertinentes. El análisis y las conclusiones analizadas se basan en nuestra comprensión de los datos, supuestos, información y documentos a los que se hace referencia en el presente, así como las leyes fiscales actuales y las autoridades fiscales publicadas vigentes a la fecha de esta presentación, que están sujetas a cambios. Si los datos o supuestos descritos en el presente son incorrectos o cambian, o si las leyes fiscales cambian, nuestros análisis y conclusiones también estarían sujetos a cambios. Consulte a un asesor fiscal calificado si tiene alguna pregunta sobre sus circunstancias individuales.

    Miembros del equipo de Canadá:

    • Acceso a los documentos fiscales: Shareworks genera una confirmación de liberación en Shareworks después de que se procesa un evento de adquisición de derechos de RSU, que detalla la compensación gravable recibida y lo que retuvo Lineage. Cuando liquida acciones, Shareworks generará una confirmación de la operación que detalla la información de la transacción.
    • Liquidación neta para las RSU: Lineage utiliza la liquidación neta para las Unidades de Acciones Restringidas (RSU), lo que significa que Lineage retuvo una parte de sus acciones para pagar el impuesto sobre la nómina estimado y adeudado sobre sus asignaciones de acciones con derechos adquiridos y remitió lo retenido a la CRA. El beneficio gravable de su asignación de acciones se incluirá en las casillas 14 y 38 de su T4 que Lineage proporciona después del final del año fiscal.
    • Lineage retiene los ingresos de RSU en Canadá a la tasa combinada más alta (incluidos los impuestos federales y provinciales). También debe tener en cuenta que, si bien Lineage retuvo una parte de las asignaciones con derechos adquiridos, es posible que, debido a sus ingresos y otros factores, usted adeude impuestos por los eventos de adquisición de derechos del año pasado más allá de lo que retuvo Lineage.

      Es muy recomendable que trabaje con un asesor fiscal profesional para comprender cómo su patrimonio afecta su situación fiscal. El tratamiento fiscal de la compensación en acciones es complejo y puede estar sujeto a reglas y excepciones adicionales que no se analizan aquí. Es importante que comprenda los tipos de impuestos a los que puede estar sujeto cuando recibe acciones, que proporcione los documentos correctos a su preparador de impuestos para presentar una declaración de impuestos anual precisa, etc.

  • Los dividendos son pagos realizados a los accionistas de una parte de las ganancias de la empresa. Estas distribuciones surgen de sus ganancias/utilidades del año fiscal actual, luego de las ganancias/utilidades acumuladas de años anteriores.  

    Los accionistas recibirán pagos de dividendos una vez declarados y pagados. Esto tradicionalmente se lleva a cabo trimestralmente, y las declaraciones de dividendos están sujetas a cambios por parte de Lineage. 

    Para los REIT, las distribuciones de dividendos a efectos fiscales se asignan a los ingresos ordinarios, las ganancias de capital y el retorno del capital (cada uno de los cuales puede gravarse con una variedad de tasas impositivas únicas).  

    Todas las empresas públicas, incluidos los REIT, deben proporcionar a los accionistas información que indique claramente cómo deben asignarse los dividendos del año anterior a efectos fiscales.  

    La imponibilidad del dividendo se le informará en su Formulario 1099-DIV. Además, Lineage emitirá un comunicado de prensa junto con la emisión de los formularios 1099 que describe la imponibilidad de sus dividendos anuales.  

    Nota sobre los Derechos equivalentes de dividendos (DER): cuando se adquieren derechos sobre las Unidades de Acciones Restringidas (RSU) de Legacies, los beneficiarios reciben un pago de suma global en efectivo. Este valor de pago es equivalente a los dividendos que se habrían acumulado si las RSU no hubieran estado sujetas a un requisito de adquisición de derechos y se denominan Derechos equivalentes de dividendos (DER). El pago de suma global se procesa a través de la nómina, de forma similar a los pagos regulares en efectivo, y está sujeto a la retención de nómina estándar.  

    Divulgación: estas declaraciones son solo con fines informativos y no pretenden ser una opinión formal de las consecuencias fiscales y, en consecuencia, es posible que no contengan una descripción completa de todos los datos o un análisis completo de todas las cuestiones fiscales y autoridades pertinentes. El análisis y las conclusiones analizadas se basan en nuestra comprensión de los datos, supuestos, información y documentos a los que se hace referencia en el presente, así como las leyes fiscales actuales y las autoridades fiscales publicadas vigentes a la fecha de esta presentación, que están sujetas a cambios. Si los datos o supuestos descritos en el presente son incorrectos o cambian, o si las leyes fiscales cambian, nuestros análisis y conclusiones también estarían sujetos a cambios. Consulte a un asesor fiscal calificado si tiene alguna pregunta sobre sus circunstancias individuales.

  • De cara al futuro, nuestros miembros del equipo de EE. UU. tendrán acceso a servicios adicionales de asesoramiento financiero de Morgan Stanley, incluso para cuestiones relacionadas con los diversos programas de beneficios y compensación de Lineage. Morgan Stanley también está disponible de forma más general para ofrecer asesoramiento sobre las grandes cuestiones financieras a las que usted y su familia pueden enfrentarse, como:
    • Ahorrar para la educación universitaria de un hijo
    • Formas de reducir una deuda
    • Cómo crear un plan de presupuesto
    • Cómo pagar préstamos estudiantiles
    • Mejorar su crédito
    En el futuro, los miembros de nuestro equipo de EE. UU. tendrán acceso a servicios adicionales de asesoramiento financiero de Morgan Stanley, incluso para preguntas relacionadas con los diversos beneficios y programas de compensación de Lineage. Morgan Stanley también está disponible de manera más general para ofrecer asesoramiento sobre las grandes preguntas financieras que usted y su familia pueden enfrentar, por ejemplo: Haga clic aquí para programar una reunión con un asesor virtual de Morgan Stanley en la actualidad.
  • Una vez que la asignación de acciones ha adquirido derechos, usted es el propietario absoluto de las acciones. Por lo tanto, no tiene ninguna obligación con la empresa con respecto a esas acciones, incluso en el caso de que finalice su empleo en Lineage. Como tal, si se va de Lineage, no tendrá que devolver nada a la empresa.  
  • Los participantes pueden regalar las acciones obtenidas y con derechos plenos. Sin embargo, las RSU no son transferibles hasta que hayan adquirido derechos. Consulte la siguiente página de Morgan Stanley con algunos consejos útiles y antecedentes.  
  • Consulte las siguientes instrucciones sobre el proceso de beneficiarios en Shareworks.

  • Los participantes con sede en los EE. UU. que reciben RSU no necesitan realizar ninguna acción para aceptar sus asignaciones. Sin embargo, los participantes de Canadá deben completar todos los pasos necesarios y la inscripción dentro de los 6 meses del otorgamiento. Si eso no se completa, ese otorgamiento se cancelará y todas las acciones se perderán, independientemente de la situación laboral. Encuentre más información en esta guía de apertura de cuenta.
  • La mayoría de los proveedores de correo electrónico ofrecen opciones de cuentas de correo electrónico gratuitas; aquí hay enlaces rápidos para crear cuentas de correo electrónico en Gmail y Yahoo.  
  • Los participantes pueden acceder a la página de inicio a través de una dirección web o Workday a través del quiosco del sitio. Si no hay un quiosco disponible, comuníquese con el socio de RR. HH. para obtener información sobre el acceso a Internet gratuito y los servicios en su área.  

  • Aunque no lo recomendamos, los miembros del equipo pueden rechazar las subvenciones de Legados enviando un correo electrónico a Josh Avery ([email protected]) en un plazo de 45 días a partir de la fecha de la subvención. Él se pondrá en contacto con usted para confirmar su solicitud de cancelación.

Recursos de apoyo

Independientemente de su nivel de experiencia con la tenencia de acciones o Unidades de Acciones Restringidas (RSU), es probable que tenga algunas preguntas.  

Aproveche estos recursos y enlaces rápidos para encontrar la información que necesita para aprovechar al máximo sus asignaciones.
 

Cree su cuenta de Shareworks

Para comenzar a usar Shareworks, la mayoría de los miembros del equipo deberán activar su cuenta a través del inicio de sesión único de Workday, como se describe en el enlace a continuación. También puede hacerlo utilizando un proceso de activación por correo electrónico; sin embargo, no lo recomendamos porque el proceso es considerablemente más complicado. Nota para nuestro equipo canadiense: la activación de la cuenta es necesaria para aceptar su otorgamiento de Legacies.

Inicie sesión en Shareworks

Los miembros del equipo de Lineage pueden iniciar sesión en Shareworks a través de Workday, o pueden hacer clic en el enlace a continuación para acceder a la página de inicio de sesión de Shareworks. Tenga en cuenta que debe haber creado previamente su cuenta para poder iniciar sesión.

Restablecimiento de contraseña

Las instrucciones para restablecer la contraseña se enviarán a la dirección de correo electrónico del participante; consulte las siguientes instrucciones de Morgan Stanley.

Administre sus acciones

Le recomendamos que hable con nuestros socios de Morgan Stanley para que le ayuden a evaluar el valor de sus asignaciones y obtener asesoramiento sobre su situación financiera. Además de los recursos en línea vinculados a continuación, también puede llamar al 1-866-324-6087 para obtener ayuda.

Centro de soporte de Shareworks

Acceda a recursos e instrucciones fáciles para acciones comunes que deberá realizar en la plataforma Shareworks de Morgan Stanley, como activar y desbloquear su cuenta, cambiar su contraseña, etc.

Contáctenos | Morgan Stanley at Work

También puede comunicarse con Morgan Stanley por teléfono a los números que se indican a continuación:

  • Norteamérica: 1-877-380-7793 | 8:00 a. m. a 8:00 p .m. (ET)
  • Quebec: 1-877-214-4763 | 8:00 a. m. a 8:00 p. m. (ET)
  • Australia: 1-800-768-002 | 9:30 a. m. a 4:30 p. m. (AET)
  • Reino Unido: 0-808-234-9514 | 8:00 a. m. a 6:00 p. m. (GMT)
  • Hong Kong: 800-906-061 | 8:00 a. m. a 6:00 p. m. (HKT)
  • Otras ubicaciones: 1-403-515-3909 | 8:00 a. m. a 8:00 p. m. (ET)