Présentation : Programme Lineage Legacies
Assumer la responsabilité personnelle du travail et du succès de l'entreprise Lineage a toujours été au cœur du fonctionnement quotidien de notre équipe.
Aujourd'hui, grâce au programme Lineage Legacies, nous espérons honorer cette mentalité de responsabilité et l'encourager encore davantage en offrant aux membres de notre équipe la possibilité de devenir propriétaires à part entière de Lineage. Lineage Legacies est un nouvel avantage social en actions qui permet aux membres de l’équipe admissibles de devenir propriétaires d’actions Lineage (LINE) et de profiter des contributions d’aujourd’hui et des réalisations de demain.
Nous sommes fiers de vous annoncer que les premières attributions du programme Lineage Legacies ont été accordées aux membres admissibles de l’équipe des États-Unis et du Canada! Les membres de l’équipe participants peuvent consulter cette page Web pour obtenir plus de renseignements sur le fonctionnement du programme et les ressources disponibles pour les aider à profiter de ce nouvel avantage social intéressant.
La mentalité de responsabilité de l’équipe #OneLineage est la raison pour laquelle nous avons atteint ce moment. C’est comme cela que nous avons réussi depuis le début. Alors que chacun d’entre nous continue d’être responsable de RÉFLÉCHIR et d’AGIR, les membres de l’équipe admissibles peuvent désormais recevoir de futures attributions Lineage Legacies en reconnaissance de leur travail acharné et de leur engagement.
Gagnons ensemble!
Foire aux questions
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Les membres de l’équipe basés aux États-Unis N’ONT PAS besoin d’accepter officiellement leurs attributions dans Shareworks; elles seront émises automatiquement. Remarque : il s'agit d'un processus différent de celui que les membres de l'équipe auront connu pour les attributions d'actions LINE de démarrage en 2024. Cela dit, nous vous encourageons à vous connecter à Shareworks et à consulter l’attribution lorsqu’elle aura été émise. Les nouveaux membres de l’équipe devront activer leur compte Shareworks par l’intermédiaire de Workday (voir « Créer votre compte Shareworks » dans la section Ressources de cette page Web). De plus, vous devrez vous connecter pour transférer ou vendre des actions après leur acquisition (au cours des 1 à 3 prochaines années).
Les membres de l’équipe canadienne DOIVENT accepter officiellement toutes les unités d'actions restreintes qu’ils reçoivent dans le cadre du programme Legacies. Pour ce faire, veuillez vous rendre à la section « Gérer les attributions » de ce site. Vous y trouverez des instructions détaillées dans la question du haut intitulée « ACTION NÉCESSAIRE » : Comment accepter votre attribution dans Shareworks. »
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Les membres des équipes américaine et canadienne à temps plein et à temps partiel qui ont été embauchés avant le 1er mars 2025,
qui sont activement employés à la date d'attribution et qui ne sont pas représentés par des conventions collectives sont admissibles à recevoir des attributions du programme Lineage Legacies sous forme d’unités d'actions restreintes.
Les autres membres de l'équipe admissibles qui ont rejoint la société le 1er mars ou après cette date pourraient bénéficier de toute attribution future de Legacies.
Veuillez communiquer avec votre partenaire des RH locales si vous avez des questions sur l’admissibilité.
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La valeur de votre attribution sera liée à la valeur actuelle des actions cotées en bourse de Lineage (code mnémonique : LINE) multipliée par le nombre d’unités que vous détenez. Avec les membres de notre équipe, nous espérons augmenter la valeur de Lineage et de ses actions grâce à nos efforts combinés pour obtenir de bons résultats financiers. Cela dit, la croissance n'est pas garantie et nécessitera un travail soutenu de la part de toute notre équipe.
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Les membres de l’équipe À TAUX HORAIRE DES É.-U. admissibles recevront une attribution d’unités d'actions restreintes correspondant à 5 % de leur salaire annuel en 2024 (pour tenir compte de la rémunération des heures supplémentaires) ou un montant discrétionnaire s’il n’y avait pas suffisamment d’antécédents professionnels en 2024 pour déterminer la rémunération annuelle.
Les membres de l’équipe SALARIÉS DES É.-U. admissibles recevront une attribution d’unités d'actions restreintes correspondant à 5 % de leur taux de rémunération de base.
Les membres admissibles de l’équipe canadienne recevront une attribution d’unités d'actions restreintes correspondant à 5 % de leur taux rémunération de base.
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Les membres de l’équipe devront fournir une adresse courriel fonctionnelle pour afficher leurs attributions Legacies et y accéder. Si vous n’en avez pas, vous devrez en créer une et ajouter cette adresse courriel comme votre adresse courriel « personnelle (principale) » dans Workday. Il s’agit d’une exigence pour que Morgan Stanley puisse vous fournir des notifications et des documents essentiels concernant votre attribution.
De plus, si vous recevez des unités d'actions restreintes et que vous êtes basé(e) au Canada, vous devez accepter votre attribution et toutes les modalités du régime dans Shareworks dans les six mois suivant l’émission (après quoi toutes les attributions non acceptées seront perdues).
Outre la prise des mesures susmentionnées, il s'agit d'une attribution offerte par Lineage, et vous n'avez pas besoin de faire un investissement individuel pour y participer.
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• Legacies devrait être une initiative annuelle visant à octroyer régulièrement des unités d'actions restreintes aux membres de l'équipe éligibles dans l'ensemble de la société, qui sont acquises annuellement sur une période de trois ans. Le plan paie (ou non) en fonction du rendement du marché. La taille de l’attribution est basée sur le rendement de la société – un rendement plus élevé offre des récompenses plus importantes à l’équipe. Le programme est conçu pour être dynamique et nous réviserons et mettrons à jour la conception du plan chaque année afin de l'aligner sur des objectifs potentiellement dynamiques en matière de main-d'œuvre (tels que l'implication, la stabilité, l'adaptabilité, etc.)
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Une unité d’action restreinte est un droit à une action d’une société (dans ce cas, une action ordinaire de Lineage) une fois que tout critère d’acquisition a été satisfait par le participant. Reportez-vous à cet aperçu de Morgan Stanley qui explique les principes de base de ce que sont les unités d'actions restreintes et leur fonctionnement.
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Les attributions Lineage Legacies sont assujetties à des exigences d’acquisition de trois ans, avec un tiers des attributions émises sous forme d’actions LINE chaque année. Par conséquent, le membre de l’équipe doit rester employé de Lineage jusqu’à la date d’acquisition pour recevoir les actions ordinaires.
Exemple : Si un participant a une attribution qui est acquise en avril 2026 et qu’il quitte la société en mars 2026, le participant perd l’unité d’action restreinte. Si un participant a une attribution d’unité d’action restreinte qui est acquise en avril 2026, mais qu’il quitte Lineage en mai 2026 ou après, le tiers de l’attribution aura été acquis et les actions ordinaires acquises lui appartiennent.
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Toutes les attributions acquises vous appartiennent et elles ne sont pas soumises à une exigence de service chez Lineage. Toutes les unités d'actions restreintes non acquises exigent que vous restiez employé(e) par Lineage jusqu’à la date d’acquisition; si vous quittez la société avant cette date d’acquisition, vos unités d'actions restreintes seront perdues.
Exemple : si vous avez une attribution qui est acquise en avril 2026 et que vous quittez la société en mars 2026, vous perdez l’attribution. Si vous avez une attribution qui est acquise en avril 2026, mais que vous quittez Lineage en mai 2026 ou après, 1/3 de l’attribution aura été acquise et les actions ordinaires acquises vous appartiennent.
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La page web Lineage Legacies sur laquelle vous naviguez actuellement est également accessible en anglais, en espagnol et en français. Vous pouvez cliquer sur « Español » ou « Français » dans le coin supérieur droit (ou dans le menu sur les appareils mobiles). De plus, la plateforme Shareworks est disponible dans 18 langues différentes et offre un soutien de centre d’appels dans un total de 160 langues.
Lineage Legacies
Nous savons que devenir une société cotée en bourse n’est pas la ligne d’arrivée de notre histoire, ce n’est vraiment que le début.
Les prix Starting LINE d’aujourd’hui représentent le premier d’un nouveau type d’avantage pour les membres de l’équipe que nous déployons pour notre équipe américaine. S’appuyant sur nos prix Starting LINE, Lineage prévoit déployer un programme de propriété continu que nous appelons le programme Lineage Legacies.
L’objectif de Legacies sera de nourrir et de récompenser la mentalité de propriété dont a fait preuve notre équipe en accordant des unités d’actions restreintes (RSU) sur une base continue.
Nous travaillons actuellement à confirmer les détails du plan et prévoyons lancer officiellement Legacies en 2025! Plus à venir!
Alors que chacun d’entre nous continue de PENSER et d’AGIR comme des propriétaires, les membres de l’équipe admissibles recevront de futures subventions en reconnaissance de leur travail acharné et de leur engagement dans le cadre du Programme des legs.
Gérer vos attributions
L’objectif de Legacies est d’honorer l’état d’esprit de responsabilisation démontré par les membres de notre équipe en leur offrant la possibilité de devenir propriétaires à part entière des actions de Lineage. Sur cette page, nous présentons les actions et les considérations que vous devez connaître lorsque vous recevez des attributions associées au programme Lineage Legacies en 2025.
Au-delà de ce que nous sommes en mesure de communiquer ici, vous avez probablement des questions sur le fonctionnement de tout cela et aurez sûrement d’autres questions. Nous vous encourageons à vous adresser à notre partenaire de service, Morgan Stanley, pour obtenir de l’aide. Notre partenaire a une connaissance approfondie du processus et a accès à un grand nombre de ressources pour vous aider à comprendre et à gérer vos attributions.
Foire aux questions
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Avec ce programme, nous espérons que notre équipe sera en mesure de bâtir un véritable héritage pour elle-même et ses proches.
Une fois acquises, ces attributions sont à votre disposition. En conservant les actions, vous pourrez profiter de l’augmentation de leur valeur si l'évaluation de la société augmente au cours de cette période. Cependant, vous pouvez également les vendre et utiliser l’argent pour tout ce que vous voulez.
N’oubliez pas que tout investissement comporte des risques.
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Membres de l’équipe des États-Unis :
Les membres de l’équipe des États-Unis admissibles n’ont pas besoin d’« accepter » leurs attributions Legacies dans Shareworks. Lineage a choisi d’« accepter automatiquement » toutes les attributions émises aux membres de l’équipe basés aux États-Unis. Cela signifie que les membres de l’équipe n’auront pas besoin de prendre des mesures immédiates pour obtenir leurs attributions Legacies.
Cela dit, nous vous encourageons à vous connecter à Shareworks et à consulter l’attribution une fois émise. Les nouveaux membres de l’équipe devront activer leur compte Shareworks par l’intermédiaire de Workday (voir « Créer votre compte Shareworks » dans la section Ressources de cette page Web). De plus, vous devrez vous connecter pour transférer ou vendre des actions après leur acquisition (au cours des 1 à 3 prochaines années).
Si, pour une raison quelconque, vous préférez refuser votre attribution Legacies, vous pouvez le faire dans Shareworks dans les 45 jours suivant l’émission. Après cette période, toutes les attributions seront considérées comme réalisées dans le système.
Membres de l’équipe du Canada :
Les membres de l’équipe du Canada admissibles qui reçoivent des unités d'actions restreintes de Lineage devront officiellement « accepter » leurs attributions dans Shareworks. Pour ce faire, les membres de l’équipe devront créer un compte dans Shareworks et accepter l’attribution dans cette plateforme. Vous pouvez accéder à Shareworks par l’entremise de l’authentification unique Workday.
Remarque : Les membres de l’équipe du Canada DOIVENT accepter leur attribution dans les six mois suivant l’émission (après quoi toutes les attributions non acceptées seront perdues).
Accepter l’attribution
Une fois que vous aurez créé votre compte, vous devrez vous connecter à Shareworks et suivre les étapes suivantes pour « accepter » officiellement votre attribution d'actions LINE de démarrage.
- Connectez-vous à votre compte Shareworks et cliquez sur « Afficher » pour commencer le processus d’acceptation de la remise.
- Consultez votre convention d’attribution et tout autre document du plan.
- Cochez les cases pour confirmer que vous avez ouvert et lu tous les documents, puis cliquez sur « Accepter ».
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Quel est le processus de vente des actions?
Une fois vos unités d'actions restreintes acquises, vous pouvez gérer les actions que vous possédez en vous connectant à votre compte Shareworks à tout moment. Consultez ce guide pour obtenir des instructions étape par étape sur la façon de vendre des actions.
À titre de rappel, vous ne possédez pas d’actions ordinaires si vous avez reçu une unité d’action restreinte qui n’a pas encore été acquise. Vous devrez attendre que ces exigences d’acquisition soient satisfaites et que les actions soient déposées sur votre compte afin de détenir ou de vendre ces actions.
Membres de l’équipe des États-Unis :
Toutes les actions LINE seront initialement émises par Shareworks et peuvent être vendues sur cette plateforme ou transférées à une autre plateforme de courtage de votre choix et être détenues ou vendues. Il n'y a pas de frais pour la conservation de vos actions dans Shareworks; cependant, il y a des frais associés à la négociation sur la plateforme Shareworks (voir ci-dessous).
Grâce à notre relation avec Morgan Stanley, vous pouvez transférer sans frais toutes les actions de Shareworks à leur plateforme de courtage E*TRADE. En outre, tous les membres éligibles de l'équipe américaine disposent gratuitement d'un compte E*TRADE qu'ils peuvent utiliser pour acheter et vendre des actions (LINE ou autres) à leur discrétion.
- Vente par le biais de la plateforme E*TRADE – il n'y a pas de commission pour la vente en ligne
- Vente par l'intermédiaire du centre d'appel d'E*TRADE - des frais de 25 $ par transaction sont prélevés
- Vente par l'intermédiaire de Shareworks - des frais fixes de 9,99 $ + 0,01 $ par action sont facturés pour la vente d'actions par l'intermédiaire de votre compte Shareworks
Membres de l’équipe du Canada :
Toutes les actions LINE seront initialement émises par Shareworks et peuvent être vendues sur cette plateforme ou transférées à une autre plateforme de courtage de votre choix et être détenues ou vendues.
Il n'y a pas de frais pour conserver vos actions dans Shareworks; cependant, Shareworks facture des frais de virement international de 40,00 USD pour l'envoi d'argent et le taux de change utilisé pour convertir les dollars américains dans votre devise locale n'est généralement pas le plus favorable.
Pour réduire l'impact des frais de transaction, des frais de virement et des taux de change, vous pouvez essayer de trouver un courtier local qui peut détenir des actions américaines. Si vous décidez de faire appel à un courtier local, vous pouvez transférer vos actions de votre compte Shareworks à un courtier local sans frais. Consultez le guide ci-joint pour plus de détails sur la façon de procéder.
Si vous choisissez de ne pas transférer vos actions à un courtier local, il peut être intéressant d'ouvrir un compte en dollars américains auprès d'une banque internationale présente dans votre pays. Cela vous permettra de transférer tout produit de Morgan Stanley en dollars américains sur votre compte et de rechercher un taux de change plus compétitif dans votre devise locale.
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Qu’en est-il des impôts?
Nous savons que les impôts sont déroutants et souvent frustrants. Lineage n'est pas en mesure d'offrir des conseils fiscaux aux membres de son équipe (chaque situation personnelle est différente), mais nous avons rassemblé quelques informations de base sur ce à quoi vous pouvez vous attendre en matière de fiscalité concernant les actions de votre société et les attributions unités d'actions restreintes.
Membres de l’équipe des États-Unis :
- Accès aux documents fiscaux : Après avoir préparé vos documents fiscaux, Morgan Stanley les inclura dans la section Documents de votre compte en ligne. Si vous avez détenu des actions dans Shareworks et E*TRADE pendant l'année 2024, vous pourriez avoir des documents fiscaux nécessaires sur les deux plateformes.
- Règlement net pour les unités d'actions restreintes : Lineage utilise le règlement net pour ses unités d'actions restreintes et ses attributions d'actions LINE de démarrage, ce qui signifie que Lineage a retenu une partie de vos actions pour payer l'impôt sur les salaires estimé dû sur vos attributions d'actions acquises. La valeur de votre attribution d'actions est incluse dans votre salaire W-2, à la case 1, et les impôts que vous avez payés lorsque Lineage a retenu vos actions sont inclus dans les cases de votre W-2 qui indiquent les impôts qui ont été retenus au cours de l'année.
- Veuillez également noter que si Lineage a retenu une partie des attributions qui ont été acquises, il est possible qu'en raison de votre revenu et d'autres facteurs, vous deviez payer des impôts pour les événements d'acquisition de l'année dernière au-delà de ce qui a été retenu par Lineage.
- 1099-DIV pour les dividendes : Si vous détenez des actions acquises après la date ex-dividende pour le dividende payé au cours d'une année donnée, un 1099-DIV sera disponible dans Shareworks ou E*TRADE, selon l'endroit où vous détenez vos actions.
- Impôt sur les gains en capital et évitement de la double imposition sur les unités d'actions restreintes : la double imposition des unités d'actions restreintes est une erreur fréquente. Comme indiqué ci-dessus, l’impôt sur le revenu estimé sur les attributions d’unités d'actions restreintes a été automatiquement retenu par Lineage, et ce revenu et cette retenue ont été inclus dans le formulaire W-2 fourni par Lineage. Si vous avez vendu des actions au cours d’une année donnée, un impôt sur les gains en capital est probablement dû sur toute augmentation de la valeur des actions survenue entre le moment où vos actions ont été acquises et le moment où elles ont été vendues. Votre formulaire 1099-B est celui que votre conseiller ou votre logiciel fiscal utilisera pour déterminer si vous devez payer un impôt sur les gains en capital et il ne vous est fourni par Morgan Stanley que si vous avez vendu des actions.
- Ressources complémentaires : Pour vous faciliter la tâche, nous avons mis en lien les guides de déclaration de revenus d'E*TRADE (lien ci-dessous) et de Shareworks (lien ci-dessous). En outre, vous pouvez assister à un webinaire sur la déclaration d'impôts avec Morgan Stanley. Vous pouvez vous inscrire au webinaire en cliquant sur ce lien : Inscription au webinaire.
- Nous espérons que ces renseignements vous seront utiles lorsque vous préparerez vos déclarations d’impôts. Si vous avez des questions ou si vous avez besoin d’aide supplémentaire, n’hésitez pas à communiquer avec Morgan Stanley au 877 380-7793.
Il est fortement recommandé de travailler avec un conseiller fiscal professionnel pour comprendre l'impact de vos capitaux propres sur votre situation fiscale. Le traitement fiscal de la rémunération en actions est complexe et peut être soumis à des règles et exceptions supplémentaires qui ne sont pas abordées ici. Il est important que vous compreniez les types d'impôts auxquels vous pouvez être soumis(e) lorsque vous recevez des actions, que vous fournissiez les bons documents à votre conseiller fiscal afin de soumettre une déclaration d'impôt annuelle exacte, etc.
Veuillez noter que Lineage ne vend PAS d’actions pour couvrir les impôts. Par conséquent, vous ne recevrez un formulaire 1099-B de Shareworks ou d’E*TRADE que si vous avez vendu des actions sur leur plateforme.
Le prix de base ajusté est la valeur utilisée pour déterminer s'il y a eu une plus-value lorsque vous avez vendu vos actions. Il est important de s’assurer que le coût de revient ajusté est bien celui transmis à votre conseiller fiscal ou à votre logiciel de déclaration, afin d’éviter une double imposition. Sur le formulaire 1099-B de Shareworks, le prix de base indiqué est le prix de base ajusté. Cependant, sur le formulaire 1099-B de E*TRADE, on trouve une page distincte intitulée « Supplément de transaction de régime d'actions », qui énumère le coût de base ajusté à fournir à votre préparateur fiscal de revenus ou à votre logiciel.
Membres de l’équipe du Canada :
- Accès aux documents fiscaux : Shareworks génère une confirmation de mise à disposition dans Shareworks après le traitement d'un événement d'acquisition de RSU, qui détaillera la compensation imposable reçue et la retenue de Lineage à la source. Chaque fois que vous vendez des actions, Shareworks génère une confirmation de transaction détaillant les informations de l’opération.
- Règlement net pour les RSU : Lineage utilise le règlement net pour nos unités d'actions restreintes (RSU), ce qui signifie que Lineage a retenu une partie de vos actions pour payer les charges sociales estimées dues sur vos attributions d'actions acquises et a remis la retenue à l'ARC. L’avantage imposable de votre attribution d’actions sera inclus dans les cases 14 et 38 de votre T4, que Lineage vous remettra après la fin de l’année fiscale.
Lineage retient le revenu des unités d'actions restreintes au Canada au taux combiné le plus élevé (y compris l’impôt fédéral et provincial). Veuillez également noter que si Lineage a retenu une partie des attributions qui ont été acquises, il est possible qu'en raison de votre revenu et d'autres facteurs, vous deviez payer des impôts pour les événements d'acquisition de l'année dernière au-delà de ce qui a été retenu par Lineage.
Il est fortement recommandé de travailler avec un conseiller fiscal professionnel pour comprendre l'impact de vos capitaux propres sur votre situation fiscale. Le traitement fiscal de la rémunération en actions est complexe et peut être soumis à des règles et exceptions supplémentaires qui ne sont pas abordées ici. Il est important que vous compreniez les types d'impôts auxquels vous pouvez être soumis(e) lorsque vous recevez des actions, que vous fournissiez les bons documents à votre conseiller fiscal afin de soumettre une déclaration d'impôt annuelle exacte, etc.
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Les dividendes sont des paiements versés aux actionnaires à partir d’une partie des bénéfices de la société. Ces distributions proviennent des bénéfices de l'exercice en cours, puis des bénéfices cumulés des années précédentes.
Les actionnaires recevront des paiements de dividendes une fois qu'ils auront été déclarés et payés. Cela se fait traditionnellement sur une base trimestrielle, et les déclarations de dividendes sont susceptibles d'être modifiées par Lineage.
Pour les FPI, les distributions de dividendes à des fins fiscales sont réparties entre le revenu ordinaire, les gains en capital et le remboursement du capital (chacun de ces éléments pouvant être imposé à des taux différents).
Toutes les sociétés cotées, y compris les FPI, sont tenues de fournir aux actionnaires des renseignements indiquant clairement comment les dividendes de l’année précédente doivent être répartis à des fins fiscales.
L'imposition du dividende vous sera communiquée sur le formulaire 1099-DIV. De plus, Lineage publiera un communiqué de presse en même temps que les formulaires 1099 qui décrivent l'imposition de ses dividendes annuels.
Note sur les Droits équivalents aux dividendes (DER) : Lorsque les unités d'actions restreintes (RSU) de Legacies sont acquises, les bénéficiaires reçoivent un paiement forfaitaire en espèces. Cette valeur de paiement est équivalente aux dividendes qui se seraient accumulés si les unités d’actions restreintes (RSU) n’avaient pas été soumises à une condition d’acquisition, et sont appelées Droits à l’équivalent de dividendes (DER). Le paiement forfaitaire est traité par le service de la paie, de la même manière que les paiements en espèces habituels, et est soumis aux retenues standards applicables à la paie.
Divulgation : Ces déclarations sont fournies à titre d'information uniquement et ne constituent pas un avis formel sur les conséquences fiscales. Par conséquent, elles peuvent ne pas contenir une description complète de tous les faits ou une analyse complète de toutes les questions et autorités fiscales pertinentes. L'analyse et les conclusions présentées sont fondées sur notre compréhension des faits, des hypothèses, des informations et des documents mentionnés dans le présent document, ainsi que sur les lois fiscales en vigueur et les autorités fiscales publiées à la date de cette présentation, qui sont susceptibles d'être modifiées. Si les faits ou les hypothèses décrits dans le présent document sont incorrects ou changent, ou si les lois fiscales changent, notre analyse et nos conclusions seront également sujettes à changement. Veuillez consulter un conseiller fiscal qualifié si vous avez des questions sur votre situation personnelle.
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À l’avenir, nos membres de l’équipe aux États-Unis auront accès à des services supplémentaires de conseil financier offerts par Morgan Stanley — y compris pour des questions liées aux différents avantages et programmes de rémunération de Lineage. Morgan Stanley est également disponible de manière plus générale pour offrir des conseils concernant les questions financières majeures que vous et votre famille pourriez rencontrer, telles que :
- Épargner pour les études supérieures d'un enfant
- Façons de réduire la dette
- Comment créer un plan budgétaire
- Remboursement des prêts étudiants
- Améliorer votre crédit
- Une fois qu'une attribution d'actions est acquise, vous en êtes le propriétaire à part entière. À ce titre, vous n'avez aucune obligation envers la société en ce qui concerne ces actions – y compris si vous quittez votre emploi chez Lineage. Ainsi, si vous quittez Lineage, vous n'aurez rien à rembourser à la société.
- Les participants peuvent faire don d'actions entièrement acquises et gagnées. Cependant, les unités d'actions restreintes ne sont pas transférables avant d’être acquises. Veuillez consulter le document d’une page de Morgan Stanley ci-dessous, qui contient quelques conseils et renseignements utiles.
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Veuillez consulter les instructions suivantes concernant le processus sur les bénéficiaires dans Shareworks.
- Les participants qui reçoivent des unités d'actions restreintes basés aux États-Unis n’ont aucune mesure à prendre pour accepter leurs attributions. Les participants canadiens sont toutefois tenus de suivre toutes les étapes nécessaires et de s’inscrire dans les six mois suivant l’attribution. Si cela n’est pas fait, cette attribution sera annulée et toutes les actions seront perdues, peu importe le statut d’emploi. Vous trouverez plus d’informations à ce sujet dans ce guide d’ouverture de compte.
- • La plupart des fournisseurs d’adresses courriel offrent des options de compte de courriel gratuites. Voici des liens rapides pour créer des comptes de courriel avec Gmail et Yahoo.
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Les participants peuvent accéder à la page de lancement par l’entremise d’une adresse Web ou à Workday par l’entremise d’un kiosque de site. Si aucun kiosque n’est disponible, veuillez communiquer avec votre partenaire des RH pour en savoir plus sur l’accès Internet gratuit et les services dans votre région.
- Bien que nous ne le recommandions pas, les membres de l’équipe peuvent refuser les attributions Legacies en envoyant un courriel à Josh Avery (joshavery@onelineage.com) dans les 45 jours suivant la date d'attribution. Il communiquera avec vous pour confirmer votre demande d’annulation.
Ressources de soutien
Quel que soit votre niveau d'expérience en matière d'actionnariat ou d'unités d'actions restreintes, vous avez probablement des questions à poser.
Utilisez ces ressources et ces liens rapides pour trouver les informations dont vous avez besoin afin de tirer le meilleur parti de vos attributions.
Pour commencer à utiliser Shareworks, la plupart des membres de l'équipe voudront activer leur compte au moyen de l'authentification unique de Workday, comme décrit dans le lien ci-dessous. Vous pouvez également le faire en utilisant un processus d'activation par courriel, mais nous ne le recommandons pas car le processus est nettement plus compliqué. Note à l'attention de notre équipe canadienne : l'activation du compte est nécessaire pour accepter votre attribution Legacies.
Les membres de l’équipe de Lineage peuvent se connecter à Shareworks par l’intermédiaire de Workday ou cliquer sur le lien ci-dessous pour accéder à la page de connexion Shareworks. Veuillez noter que vous devez avoir préalablement créé votre compte pour pouvoir vous connecter.
Les instructions de réinitialisation du mot de passe seront envoyées à l’adresse courriel du participant – veuillez consulter les instructions suivantes de Morgan Stanley.
Nous vous encourageons à discuter avec nos partenaires chez Morgan Stanley pour vous aider à évaluer la valeur de vos attributions et obtenir des conseils concernant votre situation financière. En plus des ressources en ligne liées ci-dessous, vous pouvez également composer le 1 866 324-6087 pour obtenir de l’aide.
Accédez à des ressources faciles et à des guides pratiques pour les actions courantes que vous devrez effectuer sur la plateforme Shareworks de Morgan Stanley, telles que l'activation et le déverrouillage de votre compte, la modification de votre mot de passe, etc.
Nous joindre | Morgan Stanley au travail
Vous pouvez également contacter Morgan Stanley par téléphone en utilisant les numéros ci-dessous :
- Amérique du Nord : 1-877-380-7793 | 8 h 00 à 20 h 00 (ET)
- Québec : 1-877-214-4763 | 8 h 00 à 20 h 00 (ET)
- Australie : 1-800-768-002 | de 9 h 30 à 16 h 30 (AET)
- Royaume-Uni : 0-808-234-9514 | 8 h 00 à 18 h 00 (GMT)
- Hong Kong : 800-906-061 | 8 h 00 à 18 h 00 (HKT)
- Autres localités : 1-403-515-3909 | 8 h 00 à 20 h 00 (ET)
