Chez Lineage, nos valeurs guident notre identité et renforcent notre lien mutuel, avec notre travail et notre mission : réinventer la chaîne logistique alimentaire, réduire le gaspillage et contribuer à nourrir le monde. Travailler en accord avec nos valeurs nous permet de faire une réelle différence tout en faisant de Lineage un endroit exceptionnel où travailler.

Le Code nous guide dans notre responsabilité collective à mener nos affaires de manière conforme à la loi, à respecter les personnes avec qui nous travaillons et les communautés que nous servons, et à préserver l'intégrité de la chaîne logistique alimentaire.

Notre Code de conduite s'applique à tous les cadres, administrateurs et employés. Ensemble, nous renforcerons la chaîne.

Nous comptons sur les membres de notre équipe Lineage pour s'exprimer lorsque quelque chose ne semble pas correct. Parce que lorsque nous nous exprimons, nous vivons nos valeurs Lineage. Poser une question ou signaler une préoccupation est la première étape pour résoudre un problème. Cela reflète notre culture d'amélioration continue et nous permet de progresser constamment en comprenant la situation et en soutenant notre méthode de résolution de problèmes.

Quel type de situations devez-vous signaler? Tout ce qui implique une mauvaise conduite ou une potentielle mauvaise conduite, par exemples du harcèlement ou de l'intimidation, des pratiques de corruption ou de pots-de-vin, des cadeaux ou gratifications inappropriés, des préoccupations concernant la sécurité alimentaire, des vols, des fraudes financières et bien plus encore.