#}
Mereces que te vean, te escuchen y te valoren cada día que vienes a trabajar
Mereces que te vean, te escuchen y te valoren cada día que vienes a trabajar
La inclusión está en la base de lo que somos
Hemos construido nuestra organización uniendo empresas y personas diversas para crear la empresa de logística a temperatura controlada más dinámica del mundo. Valoramos la diversidad de nuestro equipo y nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo integrador en el que todos puedan prosperar. Esto incluye satisfacer las necesidades profesionales, ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional y garantizar que los miembros del equipo puedan ser ellos mismos en el trabajo.
Sabemos que nuestra fuerza proviene de la diversidad de orígenes, perspectivas y experiencias de los miembros de nuestro equipo global. Por ello, Lineage se compromete a acoger a todo el mundo, independientemente de su raza, etnia, nacionalidad, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano o discapacidad.
Cuando se trata de contratar a nuevos miembros para nuestro equipo, queremos lo mejor de lo mejor, no sólo lo mejor de lo mejor de lo que ya ha oído hablar de nosotros. Por eso buscamos activamente candidatos de procedencia diversa y de grupos infrarrepresentados, tanto de dentro como de fuera de nuestro sector, para asegurarnos de contar con el equipo más fuerte posible. Haga clic aquí para empezar si está interesado en unirse al equipo.
A lo largo del año creamos oportunidades para que todos nos informemos sobre cuestiones importantes a las que se enfrentan los miembros de nuestro equipo y que afectan a nuestras comunidades. Estas conversaciones consisten en escucharnos unos a otros, cuestionar nuestras percepciones y, en definitiva, apoyarnos mutuamente en lo que importa.
Grupos de recursos para empleados
Una forma clave de hacer realidad el compromiso de Lineagecon la diversidad, la equidad y la inclusión en la vida diaria de nuestro equipo es a través de nuestros grupos de recursos para empleados. Nuestros grupos de recursos para empleados ayudan a crear comunidad, apoyan el crecimiento profesional y mejoran la conciencia cultural en toda la organización.
En la actualidad, Lineage cuenta con grupos de recursos para empleados que apoyan a las mujeres, a los miembros de la comunidad LGBTQ+, a los miembros del equipo de la comunidad hispana/latinX, a los miembros del equipo de ascendencia negra o africana, a los veteranos militares y sus familias y a los profesionales que inician su carrera. Esperamos ampliar nuestra oferta de grupos de recursos para empleados en el futuro en función del interés de los miembros del equipo.
Mantenga el ritmo con un socio de futuro
Cuando elige Lineage, accede a un mundo de posibilidades.
