2022 Lehmkuhl Top 10

Sin más preámbulos, traigamos a colación el "favorito del público" -el Top 10 de Lehmkuhl- al doblar la esquina de 2022 a 2023.

1. Ser una fuerza del bien: Hace poco más de un año, Lineage lanzó oficialmente la Lineage Foundation for Good, y estoy encantado de decir que, en solo un año, la Fundación ha tenido un impacto tangible y duradero en las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Desde 2020, la Fundación ha proporcionado más de 239 millones de comidas a comunidades necesitadas y ha concedido más de 1,6 millones de dólares en subvenciones comunitarias para luchar contra la inseguridad alimentaria y el desperdicio de alimentos a escala mundial.

Cuando Rusia comenzó su invasión de Ucrania a principios de este año, Lineage intervino inmediatamente para garantizar que los miembros de nuestro equipo en la región estuvieran a salvo y proporcionar apoyo a los afectados por esta violencia trágica y sin sentido. Gracias a la generosidad y la compasión de los miembros de nuestro equipo en todo el mundo, me enorgullece compartir que recaudamos colectivamente más de 234.000 dólares para apoyar los esfuerzos sin ánimo de lucro para alimentar, albergar y cuidar a los ucranianos desplazados por el conflicto.

Además, el Lineage Team Member Hardship Fund ha distribuido más de 463.000 dólares directamente a los miembros del equipo que se enfrentan a dificultades económicas, entre ellos varios afectados por la guerra de Ucrania, incendios, desastres naturales, enfermedades graves, abusos domésticos, personas sin hogar y mucho más.

No podría estar más orgulloso de estas importantes iniciativas para apoyar a nuestro equipo y garantizar que somos una fuerza del bien tanto en nuestras comunidades como en las vidas de nuestros compañeros de trabajo.

2. Avanzando en nuestro viaje de expansión mundial: Cada año, seguimos encontrando nuevas formas de ser un mejor socio para nuestros clientes, y crecer junto a ellos para apoyar sus cadenas de suministro es, sin duda, un sello distintivo de nuestra historia. Este año hemos añadido más de 40 nuevos almacenes a nuestra red de instalaciones estratégicamente situadas, con lo que contamos con más de 420 en total, y hemos ampliado nuestra presencia mundial a 20 países. También desarrollamos instalaciones automatizadas de última generación en ubicaciones estratégicas en Portsmouth, VA y el Puerto de Rotterdam, demostrando por qué Lineage sigue siendo un socio de elección para nuestros clientes en todo el mundo mientras buscamos formas de aliviar colectivamente los retos que presentan nuestros negocios.

Como parte de estos esfuerzos de expansión, hemos dado la bienvenida a más de 12.000 nuevos miembros del equipo de Lineage en el último año, lo que me lleva al siguiente tema.

3. Integrar nuestra red mundial en una organización verdaderamente única: No es ningún secreto que Lineage es bueno identificando y asegurando oportunidades de crecimiento. Es parte de nuestro ADN y emblema de la fuerza subyacente de nuestra empresa. Ese ritmo de crecimiento -Y esa trayectoria- es fenomenal. También nos exige, como equipo, evaluar constantemente si lo que funcionó bien hace unos años -o incluso en el último año- nos sigue funcionando, y si puede respaldar a la empresa en la que nos estamos convirtiendo. Hoy somos una organización mucho más compleja y global que hace unos pocos años. Por eso, una de nuestras principales áreas de interés este año ha sido la evolución de la organización hacia lo que hemos denominado Lineage 3.0. A través de Lineage 3.0, se reestructuró el equipo de dirección ejecutiva, se realinearon varios grupos funcionales y nos hemos centrado en garantizar la integración cultural de los miles de personas que se incorporaron al equipo en el momento álgido de la pandemia. A lo largo de estos tremendos cambios, he estado increíblemente agradecido a los miembros de nuestro equipo, que han asumido nuestra evolución y han seguido dedicados a preservar, proteger y optimizar la distribución de alimentos en todo el mundo, y lo han hecho viviendo nuestros valores, liderando con compasión y dejando los egos en la puerta. Juntos estamos construyendo esta gran empresa.

4. Construir una sólida base financiera: Este año hemos aumentado nuestros ingresos hasta superar los 5.000 millones de dólares. Y lo que es más importante, nuestro EBITDA -una medida importante de nuestros beneficios como empresa- creció más de un 20% interanual, lo que supera significativamente la tasa de crecimiento de nuestro competidor más cercano. Además, hemos anunciado hoy que recientemente hemos recaudado más de 700 millones de dólares en capital de socios estratégicos nuevos y existentes, lo que eleva nuestro capital total recaudado desde enero de 2020 a 6.700 millones de dólares. Todo esto viene a decir que no tenemos intención de frenar, y esperamos seguir creciendo a medida que avancemos hacia el próximo año. Además, nuestro fuerte crecimiento demuestra que Lineage sigue siendo un socio fundamental para ayudar a nuestros clientes a alimentar al mundo. Debemos estar orgullosos.

5. Impulso para fomentar un lugar de trabajo inclusivo: Al dirigir una organización global, hemos aprendido de primera mano la importancia de contar con una plantilla diversa. Sé que para impulsar realmente el cambio dentro de la organización, convertirnos en una empresa más diversa e integradora debe empezar desde arriba conmigo. Por ello, me enorgullece anunciar que hemos incorporado a tres mujeres increíbles a la dirección de nuestra empresa: Lynn Wentworth y Joy Falotico se han incorporado recientemente a nuestro Consejo de Administración, y Natalie Matsler se ha unido a nuestro equipo directivo como Directora Jurídica y Secretaria Corporativa. Estos nombramientos se producen en un momento crucial para la empresa, ya que seguimos trabajando para crear una cultura de trabajo en la que se celebren las diferencias y se aprovechen para el bien común. La diversidad de pensamiento y experiencias nos permite generar ideas más innovadoras, resolver problemas con mayor eficacia y crear equipos comprometidos y muy dinámicos.

También nos comprometemos a promover un liderazgo integrador en todos los niveles de la organización. Una forma de hacerlo es ampliando nuestra red de grupos de recursos para empleados. A lo largo de 2022, hemos añadido seis nuevos ERG para garantizar que todos los miembros del equipo se sientan parte de él, sepan que se les valora y vean que tienen un futuro brillante aquí en Lineage. Además, hemos celebrado varios eventos con ponentes para traer diversas voces de fuera de la organización para fomentar conversaciones difíciles y aprender de las experiencias.

A principios de este año, tuve el honor de asistir a nuestra cumbre Women in Lineage Logistics (WILL) Let's Ride - Recruit, Inspire, Develop and Empower y fui recibida por 90 de nuestros increíbles miembros del equipo por horas, líderes senior e incluso socios de Bay Grove. Fue realmente inspirador ver cómo nuestros ERGs están creando nuevas oportunidades para crecer, apoyar y retener a nuestros mejores talentos, y espero emular esta experiencia con otros ERGs.

6. Ganar nuevos negocios y cumplir con los clientes: En el último año, hemos sido testigos de algunas de las tasas de inflación más altas en décadas. A pesar de esa presión inflacionista, conseguimos mantenernos ágiles y mirar hacia dentro para impulsar la productividad en nuestras operaciones, aprovechando nuestro ADN innovador para seguir suministrando alimentos de forma segura y eficiente para alimentar al mundo. Este año, el equipo de ventas ha conseguido niveles récord de nuevos negocios, incluyendo la adjudicación de importantes nuevos negocios y la ampliación de oportunidades con clientes existentes. Nuestros dedicados miembros del equipo han personalizado soluciones para resolver los mayores retos de nuestros clientes, que van desde la congestión portuaria a las posibles interrupciones ferroviarias, y han alineado nuestra estrategia de crecimiento con las prioridades de crecimiento de nuestros clientes. También hemos lanzado nuevas ofertas de productos, como Lineage Fresh, un nuevo servicio estratégico para los principales importadores, almaceneros y productores de fruta fresca, así como una nueva solución de entrega directa al consumidor. Sin lugar a dudas, estamos liderando el sector de la logística a temperatura controlada en soluciones globales de extremo a extremo, y estoy deseando explorar nuevas formas de convertirnos en el socio más transformador de la cadena de suministro de nuestros clientes en el próximo año.

7. Reconocimiento de nuestro éxito, valores y cultura: A medida que Lineage y nuestra plantilla continúan expandiéndose globalmente, seguimos centrados en cultivar una cultura que da prioridad a las personas, que prioriza las necesidades de los miembros de nuestro equipo y presenta un conjunto único de oportunidades de desarrollo para ayudarles a crecer profesional y personalmente. Este año hemos sido reconocidos por Deloitte y The Wall Street Journal como una de las empresas mejor gestionadas de Estados Unidos, la CNBC situó a Lineage en el tercer puesto de su lista Disruptor 50 y el Detroit Free Press nos nombró uno de los mejores lugares de trabajo de Michigan por estos esfuerzos. Lo he dicho una vez, y lo diré de nuevo: Lineage ha cultivado una de las culturas de trabajo más notables que he tenido el privilegio de experimentar, y estoy agradecido y orgulloso de formar parte de ella.

8. Mejorar nuestra cultura de seguridad: La seguridad de los miembros de nuestro equipo sigue estando en el centro de nuestra actividad y es nuestro valor número 1, como demuestran los excelentes resultados de seguridad que hemos obtenido este año. También seguimos reforzando y desarrollando nuestras normas y prácticas de seguridad, y me enorgullece compartir que este año hemos registrado un índice total de incidentes registrables récord. También hemos implantado la tecnología de seguridad StrongArm en seis emplazamientos de alto riesgo de nuestra red y, como resultado, hemos registrado una reducción del 25% de las lesiones hasta la fecha. Por último, hemos puesto en marcha nuestra inspección de seguridad anual en todo el mundo, para garantizar que todas las instalaciones siguen nuestras directrices de seguridad y mantener a salvo a los miembros de nuestro equipo. Seguid haciendo un trabajo fenomenal, equipo, y no perdáis nunca de vista nuestra misión de devolver a todos los miembros del equipo a casa sanos y salvos todos los días, sin hacer preguntas.

9. Impulsar la industria: Nuestra misión de reimaginar la cadena mundial de suministro de alimentos para eliminar el desperdicio de alimentos y ayudar a alimentar al mundo está a la vanguardia de nuestro negocio y sirve como un motor clave de nuestra estrategia. Desde 2012, hemos invertido agresivamente en innovación para hacer avanzar la cadena de frío, que tiene décadas de antigüedad, abordar nuestra huella medioambiental, crear soluciones para satisfacer las necesidades internas y abordar los retos empresariales de nuestros clientes, y hacer más eficiente la cadena mundial de suministro de alimentos. El uso de fuentes de energía renovables es uno de los elementos de nuestro viaje hacia un futuro con cero emisiones netas de carbono, y estoy encantado de que Lineage haya sido reconocida por la Asociación de Industrias de Energía Solar como una de las empresas que más han adoptado la energía solar en Estados Unidos. Lineage también recibió el premio 2022 Better Project Award del Departamento de Energía de EE.UU. por nuestra implantación del sistema de control de refrigeración ATLAS para aumentar la eficiencia energética. Este es el cuarto año consecutivo que recibimos el reconocimiento del programa Better Plants del Departamento de Energía de EE. UU. ¿Alguien ha dicho CUATRO AÑOS?

10. Tremendo trabajo, equipo: Otro año en los libros, y me siento honrado y humilde de servir a este increíble equipo de 25.000 personas que se presentan a trabajar cada día para ayudar a alimentar al mundo. Sabed que vuestro empuje, dedicación y pasión no pasan desapercibidos, y que no hay Linaje sin cada uno de vosotros. Su trabajo es importante. Es importante para nuestros clientes, para nuestras comunidades, para cada uno de nosotros y, sobre todo, para mí personalmente. Gracias, gracias, gracias.

Salud por otro año increíble. Estoy impaciente por ver lo que nos depara 2023, pero puedo afirmar sin lugar a dudas que va a ser épico.

De mi familia a la vuestra, os deseo unas felices fiestas rodeados de vuestros seres queridos.

Os deseo lo mejor,

Greg