Celebrar las raíces y forjar el futuro: Reflexiones sobre el Mes de la Herencia Hispana con Tabitha Zamarripa

Del 15 de septiembre al 15 de octubre, el Mes de la Herencia Hispana es una vibrante celebración de la cultura, las contribuciones y el viaje continuo de las comunidades hispanas y LatinX. Es un recordatorio del profundo impacto que esta comunidad ha tenido y sigue teniendo. En el corazón de esta celebración dentro de Lineage se encuentra COPA, Creating Opportunities and Providing Advocacy, nuestro Grupo de Recursos para Empleados Hispanos/LatinX. Nos sentamos con una de las líderes de este dinámico ERG, Tabitha Zamarripa, Directora de Proyectos y Vicepresidenta de COPA. A lo largo de nuestra esclarecedora conversación, adquirimos un conocimiento más profundo de la trayectoria de COPA, los hitos alcanzados y las visiones fijadas para el horizonte, todo ello dentro del tapiz del Mes de la Herencia Hispana.

¿Puede hacernos un resumen de algunos de los logros que usted y el ERG COPA han conseguido en el último año?

COPA es el próspero grupo de recursos para empleados hispanos/latinos de Lineage, que ha florecido significativamente en el último año. Ha sido un placer participar en su extraordinario viaje de expansión. Este año, COPA alcanzó un hito significativo al atraer a más de 350 miembros y aliados en toda nuestra red. A través de iniciativas como HOLA, un boletín informativo esclarecedor y educativo, y la exhibición de carteles en más de 200 de nuestras instalaciones estadounidenses, COPA ha difundido eficazmente su mensaje de inclusión y educación. Las reuniones trimestrales han proporcionado una plataforma para interactuar con nuestros líderes, creando una vía de fácil comunicación y colaboración. Nuestras charlas "Around the Mesa" y "fireside chats" han tenido un gran éxito al amplificar las voces de líderes hispanos como Richard Montañez y suscitar grandes debates dentro de nuestra organización.

Además, el grupo también ha ampliado su apoyo a través de nuestro programa de mentores. A través de este nuevo programa, emparejamos a los miembros de COPA con mentores para mejorar y desarrollar habilidades específicas, ayudándoles a medida que progresan en la organización. Los miembros del equipo trabajan juntos durante seis meses o menos y adquieren nuevas habilidades que les ayudarán a avanzar en su carrera profesional en Lineage.

¿Cuáles son algunos de los principales objetivos e iniciativas del COPA para el año próximo?

El enfoque del COPA se ha centrado en profundizar en nuestras iniciativas en lugar de dispersarnos. A medida que nos adentramos en el próximo año, este principio permanece inalterado. Nuestra estrategia consiste en mejorar y ampliar las iniciativas que han tenido éxito, como el boletín de HOLA, las cátedras de los Capitanes Regionales, las charlas en torno a la Mesa y el programa de mentores. Además, tenemos la intención de desarrollar el trabajo de base establecido este año en términos de compromiso con la comunidad, visibilidad de la red y promoción. ¡Tenemos grandes planes para la COPA!

¿Qué papel desempeña Lineage en el apoyo al crecimiento y desarrollo profesional de los miembros hispanos/latinos del equipo, y cómo ayuda la COPA?

Lineage ha adoptado la noción de familia, un concepto que resuena profundamente en la comunidad hispana, donde este papel desempeña un papel fundamental en el éxito de todas las personas. Como la única familia de Lineage, estamos facultados para poner sobre la mesa cualquier tema de discusión. Lineage ha demostrado constantemente atención y adaptabilidad, modificando nuestros enfoques empresariales en función de las aportaciones de todo nuestro ERG. Un ejemplo de ello es el apoyo que recibimos para nuestro programa de mentores. Los participantes en el COPA ofrecen activamente oportunidades para que las voces se escuchen en la mesa. A través de una mayor exposición, debates activos y nuestro programa de mentores, los miembros del equipo pueden buscar con confianza el desarrollo de habilidades y la promoción profesional dentro de la organización.

¿Qué significa el Mes de la Hispanidad para COPA y para usted personalmente?

Esta festividad, que abarca dos meses, es una ocasión para celebrar la herencia cultural y las contribuciones de la comunidad LatinX/Hispana, al tiempo que conmemora el progreso colectivo que hemos logrado. A nivel personal, es un momento que me hace sonreír mientras reflexiono sobre nuestra historia y anticipo con entusiasmo el futuro. Mi abuelo participó en el Movimiento de Cursillos de Cristiandad y desempeñó un papel decisivo en la creación del Centro de Información de Habla Hispana en Michigan (donde Lineage tiene su sede), ya que abogó por la comunidad hispana durante toda su vida. Observando a COPA hoy, veo una comunidad latina que está en la cúspide de logros sin límites. Ser testigo de nuestro viaje desde donde empezamos hasta escuchar las aspiraciones que nos impulsan a seguir adelante en esta comunidad expansiva y en constante crecimiento es innegablemente estimulante.

¿Cómo está involucrando COPA a los miembros del equipo de Lineage y a la comunidad en general en las celebraciones y actividades educativas de este mes?

COPA organizó una "semana del espíritu" para impartir conocimientos históricos, participar en festividades culturales y facilitar experiencias de aprendizaje centradas en la lengua y la comida. A lo largo de la semana del 18 de septiembre, animamos a la familia Lineage a participar en diversas actividades: mostrar su patrimonio a través de la vestimenta el lunes, aprender o enseñar una frase en español o portugués el martes, llevar su camiseta ERG el miércoles, intercambiar música relacionada con su patrimonio nacional el jueves y, por último, compartir su cocina latina más querida el viernes.

La forma más eficaz de participar en el Mes de la Herencia Hispana es mediante el compromiso activo dentro de su comunidad. Reúnase para bailar, cenar y compartir conocimientos. Para los que pasan hambre, buscar activamente oportunidades de voluntariado y bancos de alimentos locales es también una forma estupenda de ayudar.

Honrar el viaje y abrazar el mañana

A medida que el Mes de la Herencia Hispana se acerca a su fin, es esencial recordar que el espíritu de celebración, reconocimiento y progreso trasciende más allá de un mes designado. La dedicación de COPA, con líderes como Tabitha Zamarripa a la cabeza, ejemplifica la belleza de la unidad en la diversidad y el poder de la acción colectiva. El compromiso de Lineage con su One Lineage Family y con la comunidad hispana y LatinX es testimonio de una visión compartida de un futuro en el que se valoran las contribuciones de todos y se escuchan todas las voces.