Diversidad, equidad e inclusión en Lineage: cómo celebramos el Mes del Orgullo

El núcleo de la cultura de Lineage son sus valores: seguridad, confianza, respeto, innovación, audacia y liderazgo de servicio. Estos valores guían el comportamiento de los casi 19.000 miembros de nuestro equipo en todo el mundo e influyen en las decisiones que tomamos como empresa. Por lo tanto, no hay duda de que la base de Lineage es un compromiso auténtico e implacable con la creación de un lugar de trabajo diverso, equitativo e integrador.

Me incorporé al equipo en marzo para encabezar las iniciativas de Lineage en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) en todo el mundo, y me ha sorprendido el entusiasmo genuino del equipo y su dedicación a convertirse en miembros de sus comunidades mejor informados y más compasivos. Para mí está claro que lo más profundo de Lineage es la comprensión inherente de que la diversidad de orígenes, perspectivas y formas de vida alimenta un pensamiento más creativo y una licencia para desafiar los límites, de modo que podamos ofrecer el mejor y más seguro servicio a nuestros clientes, desarrollar soluciones innovadoras de primera clase y ser reconocidos como un "lugar de trabajo impresionante".

Como parte de nuestro viaje DE&I, me enorgullece anunciar que Lineage organizará dos eventos en toda la empresa en el mes de junio para reconocer el Orgullo, que está dedicado a la elevación de las voces de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transexuales y Queers (LGBTQ), la celebración de la cultura LGBTQ y el apoyo a los derechos LGBTQ. Entre estos actos figuran:

• Una sesión educativa organizada por GLAAD (Alianza de Gays y Lesbianas contra la Difamación) para ayudar a comprender el lenguaje LGBTQ y el aliarse, cubrir los problemas más acuciantes que afectan a la comunidad LGBTQ hoy en día y centrarse en formas de crear un lugar de trabajo aún más acogedor y accesible.
• Charla y coloquio con Katie Sowers, entrenadora de los Kansas City Chiefs de la NFL, primera mujer en entrenar en la Super Bowl y primera entrenadora abiertamente gay de la NFL; Katie compartirá sus experiencias como entrenadora visionaria y lesbiana impulsora del cambio, sus puntos de vista sobre la necesidad y los beneficios de la educación y la formación y cómo encontrar tu "por qué" allanando el camino hacia la igualdad en el lugar de trabajo.

Estoy muy agradecido tanto a GLAAD como a Katie Sowers por unirse a nuestra iniciativa y compartir su sabiduría mientras nos educamos mejor sobre la comunidad LGBTQ y trabajamos juntos para asegurar que los miembros de nuestro equipo LGBTQ se sientan vistos, escuchados, incluidos y valorados cada día que vienen a trabajar a Lineage.

Nosotros, como muchos, estamos en un viaje infinito de educación, mejora y cambio positivo continuo - y esto es sólo una manera de caminar el camino, no sólo hablar por hablar.

Angie