Lineage Logistics nommée équipe RH de l’année par Crain’s Detroit Business

L’équipe des ressources humaines de Lineage nommée lauréate de la catégorie « Équipe RH de l’année » pour les prix d’excellence en RH 2020 de Crain’s Detroit Business

Lineage embauche de nouveaux talents – visitez la page carrière de l’entreprise

 

Novi, MI – Lineage Logistics, LLC (« Lineage » ou la « Société »), le fournisseur le plus important et le plus innovant au monde de solutions logistiques à température contrôlée, a annoncé aujourd’hui que son équipe des ressources humaines a été nommée lauréate des « Excellence in HR Awards » de Crain’s Detroit Business dans la catégorie « Équipe RH de l’année ».

« Je suis incroyablement fier des efforts collectifs de l’équipe RH de Lineage pour obtenir cette prestigieuse reconnaissance, et je suis très reconnaissant pour tout ce que l’équipe fait chaque jour pour aider à créer le type de culture d’entreprise qui fait de Lineage une organisation vraiment unique », a déclaré Sean Vanderelzen, directeur des ressources humaines de Lineage. « Au cours de la dernière année en particulier, l’équipe a fait preuve d’une flexibilité et d’une résilience remarquables. Pendant les taux de chômage sans précédent que nous avons connus avant la pandémie, notre équipe a constamment réussi à recruter, à développer et à rétenir des talents solides pour suivre la croissance rapide de l’entreprise de Lineage. Dans l’environnement économique très différent que nous connaissons actuellement en raison de la COVID-19, notre équipe se concentre sans relâche sur la santé et la sécurité des travailleurs de Lineage lorsqu’ils fournissent des services essentiels pour assurer la circulation des aliments, tout en adoptant des approches créatives pour le recrutement de talents afin que Lineage puisse continuer à embaucher de nouveaux talents malgré les conditions du marché.

« Le modèle de croissance de Lineage repose sur nos antécédents en tant qu’acquéreur de choix dans notre industrie. Cette réputation dépend de l’intégration réussie de nouvelles entreprises dans le réseau de Lineage, non seulement sur le plan opérationnel, mais aussi culturel », a déclaré Greg Lehmkuhl, président et chef de la direction de Lineage. « Bien que l’arrivée de nouvelles entreprises dans la famille Lineage ait un impact sur l’ensemble de l’organisation, une partie importante de ce travail repose sur les épaules de notre équipe phénoménale des RH, qui excelle à accueillir de nouveaux membres de la famille Lineage et à maintenir une culture d’entreprise cohérente. »

Voici quelques faits saillants auxquels l’équipe des RH de Lineage a contribué l’année dernière :

• Soutien continu à l’organisation pour réduire le roulement du personnel et augmenter la productivité pendant la période de chômage historiquement basse.

• Mise en œuvre d’une structure salariale de progression échelonnée pour les postes d’entrepôt non exemptés dans huit marchés géographiques qui permet aux membres de l’équipe de première ligne de voir des augmentations de salaire tous les 6 mois au lieu d’une année par an.

• Création d’un nouveau forum sur le leadership féminin appelé WILL (Women in Lineage Leadership) en réponse à une industrie où les femmes ne représentent que 25% de la main-d’œuvre; au cours de sa première année, WILL a lancé un programme de mentorat pour les femmes à haut potentiel, a mené le tout premier sondage de Lineage sur les talents féminins et a jeté les bases pour réunir les 70 meilleures femmes leaders de l’entreprise en 2020.

• Élaboration et animation d’une formation en personne pour les 400 meilleurs dirigeants de Lineage afin d’explorer ce qu’il faut pour être une entreprise diversifiée et inclusive.

• A dirigé un partenariat avec Feeding America, la plus grande organisation de lutte contre la faim au pays, pour stimuler l’engagement, soutenir les communautés de Lineage et se connecter à l’énoncé d’objectif de Lineage de « transformer la chaîne d’approvisionnement alimentaire pour éliminer le gaspillage et aider à nourrir le monde ». Lineage a été nommé partenaire de soutien de Feeding America en 2019, fournissant 1,7 million de repas aux personnes dans le besoin. De plus, les membres de l’équipe de Lineage ont fait 3 873 heures de bénévolat dans les banques alimentaires, ont fait don de 40 456 livres de nourriture dans le cadre de collectes de denrées alimentaires et ont facilité les dons de 462 438 livres de nourriture des clients de Lineage.

Le profil complet de Lineage in Crain’s Detroit Business peut être consulté ici.

Les Crain’s Detroit Business Excellence in HR Awards récompensent les dirigeants et les équipes de ressources humaines transformateurs qui travaillent en étroite collaboration avec d’autres cadres supérieurs pour atteindre les objectifs stratégiques d’une entreprise, comme en témoignent des résultats mesurables tels que la réduction du roulement du personnel, les économies de coûts et l’amélioration quantifiable de l’expérience des membres de l’équipe.

Réponse de Lineage à la COVID-19

L’équipe des RH de Lineage joue également un rôle essentiel dans la réponse de l’entreprise à la COVID-19, en soutenant et en donnant la priorité à la sécurité des hommes et des femmes de première ligne qui servent de travailleurs essentiels et en maintenant la chaîne d’approvisionnement alimentaire en mouvement. Voici quelques-unes des mesures rapides et délibérées prises par Lineage en réponse à la COVID-19 :

• Mise en œuvre de mesures de sécurité étendues, telles que la désinfection rigoureuse, les masques, les contrôles de température, les pratiques de distanciation sociale améliorées et plus encore.

• Offre d’une prime spéciale d’appréciation pour la réalisation de notre raison d’être pendant 6 semaines à partir du début d’avril à tous les membres de l’équipe de première ligne dans nos installations. 

• Fournir des dîners hebdomadaires avec traiteur à tous les membres de l’équipe du réseau d’installations de Lineage (tous les repas emballés individuellement), dans tous les quarts de travail. 

• Lancement de la campagne Partagez un repas le 23 mars, en faisant un don de 5 millions de dollars et en s’engageant à fournir 100 millions de repas dans le monde en partenariat avec des leaders et des agents de changement.

La lignée embauche

Lineage embauche pour de nombreux postes et ajoute des emplois chaque jour. Pour toute personne intéressée à se joindre à la famille Lineage et à aider à nourrir le monde, consultez la page carrière de l’entreprise : onelineage.com/careers.