Futurs leaders : Les membres de l’équipe de Lineage reconnus comme de jeunes professionnels exceptionnels dans l’industrie de l’entreposage frigorifique

Chaque année, la Global Cold Chain Alliance reconnaît les meilleurs et les plus brillants futurs leaders de l’industrie de la logistique à température contrôlée.

Le 25 mars, Corrin Hill, membre de l’équipe de Lineage, a reçu le prix GCCA European Future Leader Award lors de la Conférence européenne sur la chaîne du froid à Rotterdam, aux Pays-Bas, pour l’excellence de son travail en tant que gestionnaire des transports et son potentiel à exceller davantage dans notre industrie. Corrin représentera ensuite l’Europe dans la compétition pour le prix GCCA Global NextGen plus tard dans l’année. 

Au cours de la dernière année, GCCA a reconnu trois membres de l’équipe de Lineage pour leur potentiel de leadership, les proposant pour les prix Future Leader dans leurs régions respectives. Joignez-vous à nous pour féliciter Liam, Corrin et Troy pour cet honneur!


AUSTRALIE
Liam Neilly, chef d’équipe chez Lineage en Australie-Méridionale, a reçu le prix Frank Vale 2021 de la RWTA pour l’Australie, ce qui fait de lui un finaliste pour le prix GCCA Global NextGen.

EUROPE
Corrin Hill, gestionnaire des transports à notre usine de Heywood au Royaume-Uni, a reçu le prix GCCA European Future Leader 2022, ce qui fait d’elle une finaliste pour le prix GCCA Global NextGen.

ÉTATS-UNIS
Troy Stokes, gestionnaire de projet principal chez Lineage au Michigan, a été mis en nomination pour le prix Don Schlimme Future Leader 2021.


Les finalistes sont reconnus pour avoir continuellement fait preuve d’excellence dans leur travail, pour leur potentiel d’exceller davantage dans plusieurs facettes de l’industrie et pour avoir une connaissance précieuse des valeurs et de l’orientation stratégiques de leur organisation.
 
Nous sommes fiers de voir que Lineage est un endroit idéal pour apprendre et grandir en tant que professionnel de la logistique, et notre équipe mondiale est composée de personnes talentueuses qui visent l’excellence.
 
Lisez la suite pour entendre ces trois membres de l’équipe parler de ce que le leadership signifie pour eux et de la façon dont ils voient l’avenir de l’industrie de la logistique en tant que jeunes professionnels qui entreprennent des carrières prometteuses :
 

1. Félicitations pour cette reconnaissance! Parlez-nous un peu de votre rôle et de la façon dont vous êtes arrivé dans le domaine de la logistique.
   LIAM : Je suis responsable de la productivité, de la planification, de l’horaire et des publicités au sein de l’opération DC2. J’ai apprécié l’occasion d’apprendre d’autres aspects de l’entreprise et de développer mes compétences. Au départ, j’avais vu l’entreposage frigorifique comme un moyen de financer les voyages, mais au fil des ans, j’ai apprécié la nature progressiste et l’apprentissage qu’apporte la chaîne du froid. J’ai hâte de continuer à travailler au sein d’une entreprise qui met l’innovation à l’avant-garde.
    
2. Selon vous, qu’est-ce qui fait un bon leader, en particulier dans notre domaine?
   CORRIN : Je vois le leadership comme la capacité de diriger et d’enthousiasmer une équipe avec confiance et une compréhension approfondie. Ayant travaillé « au rez-de-chaussée », il n’y a pas de travail dans le secteur des transports que je n’ai pas fait, donc je suis en mesure de parler avec sérieux et confiance avec les équipes qui travaillent avec moi.  Je démontre mes connaissances au niveau du terrain avec mon équipe et je partage mon expérience avec patience et volonté de bâtir mon équipe, d’être meilleure et d’en faire plus. Faire avancer les gens avec moi est l’une de mes plus grandes forces en tant que leader.
    
3. Quelle est votre vision de l’avenir de l’industrie de la logistique tierce à température contrôlée? Que doit faire l’industrie pour recruter et retenir de jeunes professionnels talentueux?
   TROY : La logistique à température contrôlée est un pilier nécessaire et essentiel au bien-être de toute notre société. Nous devons apporter les changements nécessaires dans l’industrie pour améliorer les processus, les systèmes et l’infrastructure afin d’assurer un service ininterrompu à nos clients, y compris vous, vos proches et le reste du monde. Les gens veulent faire partie de quelque chose qui change la donne et veulent être dans un rôle où ils peuvent mettre leur propre empreinte sur le monde.
    

Félicitations et merci de représenter One Lineage!