Swemy Sanchez Roman nommée « Servant Leader for Good » pour son impact exceptionnel dans sa communauté
14 novembre 2024
Swemy Sanchez Roman se consacre depuis longtemps au service communautaire et à la redondance. Et Swemy a pu avoir un impact positif encore plus fort sur sa communauté grâce à son travail à Lineage. Non seulement Swemy participe au travail d’aider à nourrir le monde tous les jours, mais elle est également en mesure de s’associer à l' Lineage Foundation for Good redonner à sa communauté avec intentionnalité et détermination.
C’est parce que Swemy est l’un des plus d’une centaine Lineage Champions pour le bien dans le réseau – des personnes qui se mobilisent, en dehors de leur rôle quotidien, pour aider à mobiliser Lineage membres de l’équipe en service bénévole dans les centaines de communautés dans lesquelles Lineage exploite.
Et, parmi une foule de champions, Swemy se démarque. Swemy a l’agitation, le dynamisme et l’esprit positif pour vraiment donner vie à notre valeur de leadership au service des sites et de l’équipe qu’elle soutient.
Par conséquent, Swemy a été honoré en tant que leader serviteur pour le bien 2023. Cet honneur reflète l’impact exceptionnel de Swemy en tant que championne du bien, coordonnant plus de 15 événements bénévoles dans six Lineage installations à Houston.
« Quand j’ai reçu le prix, je n’arrivais pas à y croire, j’avais l’impression de faire ce qu’il fallait faire, mais cela m’a fait réaliser que j’avais la responsabilité d’en faire encore plus. »
Dans le cadre de cet honneur, Swemy a pu remettre un don de 5 000 $ à un organisme de bienfaisance de son choix et elle a été invitée à partager ses idées, ses idées et ses points de vue avec Lineagesur la façon dont nous pouvons améliorer les initiatives de dons de bienfaisance de l’organisation.
Swemy a été poussé à servir dès son plus jeune âge
La passion de Swemy pour le service communautaire a commencé bien avant son passage à Lineage. Lorsqu’elle grandissait, elle a été profondément marquée par ses expériences de la petite enfance en aidant des camarades de classe atteints du syndrome de Down. Elle est toujours intervenue pour soutenir de toutes les façons possibles, essayant de servir d’exemple positif à ses camarades de classe et à ses pairs. Swemy était le genre de fille qui n’avait pas peur de tenir tête aux intimidateurs, et aujourd’hui, le courage et l’empathie dont elle a fait preuve lorsqu’elle était enfant continuent de la pousser à faire ce qu’elle peut pour rendre le monde meilleur.
Sa philosophie « tout le monde a besoin d’un peu d’aide », développée et renforcée au fil du temps, demeure une force motrice derrière son travail avec Lineagedu programme Champions for Good. L’approche de Swemy est ancrée dans l’empathie, la volonté d’écouter et le dévouement à bâtir des communautés plus fortes. Cette philosophie se retrouve dans son travail de championne du bien. De l’organisation d’événements bénévoles sur ses sites au soutien des membres de son équipe et à la création d’un fort sentiment d’appartenance à la communauté.
Accepter le changement et se bâtir une carrière chez Lineage
Depuis qu’elle s’est jointe à l’équipe Lineage, Swemy a saisi les occasions qui s’offraient à elle d’apprendre, de grandir et de façonner sa propre carrière, ainsi que de faire une différence dans sa communauté. Swemy’s Lineage a commencé en 2019, avec Lineagede Preferred Freezer Services (PFS), où elle travaillait comme représentante du service à la clientèle.
La force de Lineageet l’étendue des possibilités ont été immédiatement visibles pour Swemy lors de sa transition vers le Lineage équipe. Elle est entrée dans le changement de propriétaire avec un sentiment d’optimisme et un engagement à avoir un impact positif sur l’entreprise et dans notre travail pour aider à nourrir le monde.
« J’ai réalisé à quel point les possibilités Lineage offert », se souvient-elle. « Pas seulement dans ma carrière, mais aussi dans ma capacité à continuer à faire le bien dans ma communauté. »
Une fois qu’elle était officiellement sur le Lineage l’équipe, le mentorat et les affectations étendues ont également aidé Swemy à forger son propre cheminement de carrière. Après avoir commencé dans le service à la clientèle, elle a été promue au poste de formatrice principale et, plus récemment, elle a été promue au poste de superviseure de l’assurance de la qualité. À chaque étape du processus, Swemy est restée concentrée sur le fait de faire de son mieux, de soutenir ses collègues et d’obtenir des résultats pour le client – bref, elle était propriétaire de son travail.
Le programme Champions for Good consiste à se présenter pour notre équipe et nos communautés
En 2022, Swemy est devenu l’un des membres fondateurs du programme Champions for Good. Ce programme a été élaboré dans le cadre de l' Lineage Foundation for Good, la branche philanthropique indépendante de Lineage, dans le but de donner aux membres de l’équipe dans différents rôles et régions du monde les moyens de s’engager dans des services communautaires pour aider à renforcer leurs communautés locales.
En tant que championne du bien, Swemy organise des activités de bénévolat, favorise l’engagement communautaire et aide à diriger Foundation for Good des ressources pour des causes qui trouvent un écho auprès de son équipe et de la communauté en général. Ses efforts en 2023, coordonnant plus de 15 événements de bénévolat pour les membres de l’équipe dans six installations de Houston, lui ont valu la reconnaissance Servant Leader for Good 2023. Un prix qui a permis à Swemy de faire un don de 5 000 $ à un organisme de bienfaisance de son choix. Elle a choisi United We Dream, le plus grand réseau de jeunes immigrants au pays.
Swemy a poursuivi ses efforts communautaires tout au long de 2024 et s’est mérité une place à la table de l’assemblée annuelle Foundation for Good Déjeuner, où elle a eu l’occasion unique de partager ses idées directement avec Lineagede l’équipe de direction de l’équipe, y compris le PDG Greg Lehmkuhl.
« C’était surréaliste », dit-elle. « Que mes idées soient valorisées à ce niveau, cela m’a montré à quel point l’équipe de direction, et Lineage dans l’ensemble, se soucie vraiment de lui.
Au petit-déjeuner, Swemy a partagé son idée d’une compétition amicale entre Champions for Good dans différentes régions, dans le but d’accroître l’engagement et d’attiser l’enthousiasme. Ses idées ont été bien accueillies par l’équipe de direction et un plan d’action a été lancé. Cela a contribué à renforcer Lineageet l’habilitation des membres de son équipe à apporter des changements significatifs et des améliorations continues. Le rôle de Swemy en tant que championne du bien lui a également offert plusieurs possibilités de croissance professionnelle, lui permettant de travailler en étroite collaboration avec la direction, de développer ses compétences en matière d’établissement d’un budget et d’établir des liens avec des collègues de l’ensemble du réseau.
Swemy construit quelque chose de spécial à Houston
L’influence de Swemy va au-delà de l’organisation d’événements; elle utilise sa plateforme pour cultiver une culture dynamique du don dans ses sites de Houston. Elle bâtit une véritable communauté au sein de l’équipe, qui se répercute sur les quartiers et les communautés dans lesquels Lineage exploite.
« Je suis motivée par l’idée que même les plus petits actes de service peuvent susciter un changement significatif », dit-elle. « C’est la sincérité derrière nos actions, et non leur ampleur, qui fait vraiment la différence, et ces petits efforts sincères s’additionnent pour inspirer les autres et créer un impact durable. »
Qu’il s’agisse de collectes annuelles de jouets ou de concours d’emballage de repas, son approche créative et inclusive tient compte des commentaires des membres de son équipe pour s’assurer que tout le monde puisse y participer. Cette méthode unique encourage les membres de l’équipe à participer d’une manière qui résonne avec eux. En éliminant les obstacles, comme la fourniture de matériel pour les événements et en étant consciente des contraintes budgétaires personnelles, Swemy veille à ce que le bénévolat soit accessible à tous les membres de l’équipe dans les sites de Houston qu’elle soutient. Elle a même organisé des événements adaptés aux enfants pour que toute la famille des membres de son équipe puisse s’impliquer.
Sa planification réfléchie et son engagement sincère ont contribué à créer un environnement où l’équipe se sent habilitée à redonner à la fois en tant que membres de l’équipe et en tant que membres d’une communauté plus large.
« Swemy est un mobilisateur dans le vrai sens du terme. Elle inspire les gens par son propre service communautaire et est contagieuse par son esprit généreux et son enthousiasme. Elle a facilité des activations de groupe pour des événements de bienfaisance et a aidé d’autres Champions for Good avec une assistance technique et un soutien en cours de route.
Montrer aux gens qu’ils comptent par des actes de service
Le parcours de Swemy en tant que championne du bien montre à quel point l’effet d’entraînement peut être puissant d’une personne dévouée et généreuse avec le soutien, l’autonomisation et l’encouragement d’une organisation motivée comme Lineage. Son travail dans la communauté de Houston et son leadership au sein Lineage ont inspiré d’autres personnes à se mobiliser et à faire une différence.
Ce sont des leaders comme Swemy et les Champions for Good du monde entier qui bâtissent une culture de compassion, d’engagement et de soutien à l’échelle de l' Lineage. Ils démontrent que le service et le succès des affaires peuvent aller de pair.
L’héritage de Swemy continue d’inspirer ses collègues et d’élever sa communauté. Selon elle, « aider les autres ne se limite pas à ce que vous donnez, mais à montrer aux gens qu’ils comptent. » Son travail et son leadership inspirent ceux qui l’entourent, nous rappelant que redonner est essentiel à l’épanouissement Lineageet le type d’équipe que nous nous efforçons d’être chaque jour.
