Swemy Sanchez Roman nommée « Servant Leader for Good » pour son impact exceptionnel dans sa communauté
14 novembre 2024
Swemy Sanchez Roman se consacre depuis longtemps au service communautaire et à la redondance. Et Swemy a pu avoir un impact positif encore plus fort sur sa communauté grâce à son travail chez Lineage. Non seulement Swemy participe au travail d’aider à nourrir le monde chaque jour, mais elle est également en mesure de s’associer à la Lineage Foundation for Good pour redonner à sa communauté avec intentionnalité et détermination.
C’est parce que Swemy est l’un des plus d’une centaine de champions de Lineage pour le bien dans le réseau, des personnes qui se mobilisent, en dehors de leur rôle quotidien, pour aider les membres de l’équipe de Lineage à faire du bénévolat dans les centaines de communautés dans lesquelles Lineage opère.
Et, parmi une foule de champions, Swemy se démarque. Swemy a l’agitation, le dynamisme et l’esprit positif pour vraiment donner vie à notre valeur de leadership au service des sites et de l’équipe qu’elle soutient.
Par conséquent, Swemy a été honoré en tant que leader serviteur pour le bien 2023. Cet honneur reflète l’impact exceptionnel de Swemy en tant que championne du bien, coordonnant plus de 15 événements bénévoles dans six installations de Lineage à Houston.
« Quand j’ai reçu le prix, je n’arrivais pas à y croire, j’avais l’impression de faire ce qu’il fallait faire, mais cela m’a fait réaliser que j’avais la responsabilité d’en faire encore plus. »
Dans le cadre de cet honneur, Swemy a pu remettre un don de 5 000 $ à un organisme de bienfaisance de son choix et elle a été invitée à partager ses idées, ses idées et ses points de vue avec l’équipe de direction de Lineage sur la façon dont nous pouvons améliorer les initiatives de dons de bienfaisance de l’organisation.
Swemy a été poussé à servir dès son plus jeune âge
La passion de Swemy pour le service communautaire a commencé bien avant son passage à Lineage. Lorsqu’elle grandissait, elle a été profondément marquée par ses expériences de la petite enfance en aidant des camarades de classe atteints du syndrome de Down. Elle est toujours intervenue pour soutenir de toutes les façons possibles, essayant de servir d’exemple positif à ses camarades de classe et à ses pairs. Swemy était le genre de fille qui n’avait pas peur de tenir tête aux intimidateurs, et aujourd’hui, le courage et l’empathie dont elle a fait preuve lorsqu’elle était enfant continuent de la pousser à faire ce qu’elle peut pour rendre le monde meilleur.
Sa philosophie « tout le monde a besoin d’un peu d’aide », développée et renforcée au fil du temps, demeure une force motrice derrière son travail avec le programme Champions for Good de Lineage. L’approche de Swemy est ancrée dans l’empathie, la volonté d’écouter et le dévouement à bâtir des communautés plus fortes. Cette philosophie se retrouve dans son travail de championne du bien. De l’organisation d’événements bénévoles sur ses sites au soutien des membres de son équipe et à la création d’un fort sentiment d’appartenance à la communauté.
Accepter le changement et se bâtir une carrière chez Lineage
Depuis qu’elle s’est jointe à Lineage, Swemy a saisi les occasions qui s’offraient à elle d’apprendre, de grandir et de façonner sa propre carrière, ainsi que de faire une différence dans sa communauté. Le parcours de Swemy Lineage a commencé en 2019, avec l’acquisition par Lineage de Preferred Freezer Services (PFS), où elle travaillait comme représentante du service à la clientèle.
La force de la culture d’équipe de Lineage et l’étendue des opportunités ont été immédiatement visibles pour Swemy lors de sa transition vers l’équipe de Lineage. Elle est entrée dans le changement de propriétaire avec un sentiment d’optimisme et un engagement à avoir un impact positif sur l’entreprise et dans notre travail pour aider à nourrir le monde.
« J’ai réalisé à quel point Lineage offrait des opportunités », se souvient-elle. « Pas seulement dans ma carrière, mais aussi dans ma capacité à continuer à faire le bien dans ma communauté. »
Une fois qu’elle a officiellement fait partie de l’équipe de Lineage, le mentorat et les affectations d’étirement ont aidé Swemy à forger son propre cheminement de carrière. Après avoir commencé dans le service à la clientèle, elle a été promue au poste de formatrice principale et, plus récemment, elle a été promue au poste de superviseure de l’assurance de la qualité. À chaque étape du processus, Swemy est restée concentrée sur le fait de faire de son mieux, de soutenir ses collègues et d’obtenir des résultats pour le client – bref, elle était propriétaire de son travail.
Le programme Champions for Good consiste à se présenter pour notre équipe et nos communautés
En 2022, Swemy est devenu l’un des membres fondateurs du programme Champions for Good. Ce programme a été développé par la Lineage Foundation for Good, la branche philanthropique indépendante de Lineage, dans le but de permettre aux membres de l’équipe dans différents rôles et régions du monde de s’engager dans le service communautaire pour aider à renforcer leurs communautés locales.
En tant que championne pour le bien, Swemy organise des activités de bénévolat, fait la promotion de l’engagement communautaire et aide à diriger les ressources de la Fondation pour le bien vers des causes qui résonnent avec son équipe et la communauté en général. Ses efforts en 2023, coordonnant plus de 15 événements de bénévolat pour les membres de l’équipe dans six installations de Houston, lui ont valu la reconnaissance Servant Leader for Good 2023. Un prix qui a permis à Swemy de faire un don de 5 000 $ à un organisme de bienfaisance de son choix. Elle a choisi United We Dream, le plus grand réseau de jeunes immigrants au pays.
Swemy a poursuivi ses efforts communautaires tout au long de 2024 et s’est mérité une place à la table du déjeuner annuel de la Foundation for Good, où elle a eu l’occasion unique de partager ses idées directement avec l’équipe de direction de Lineage, y compris le PDG Greg Lehmkuhl.
« C’était surréaliste », dit-elle. « Que mes idées soient valorisées à ce niveau, cela m’a montré à quel point l’équipe de direction, et Lineage dans son ensemble, se soucient vraiment de moi. »
Au petit-déjeuner, Swemy a partagé son idée d’une compétition amicale entre Champions for Good dans différentes régions, dans le but d’accroître l’engagement et d’attiser l’enthousiasme. Ses idées ont été bien accueillies par l’équipe de direction et un plan d’action a été lancé. Cela a contribué à renforcer les valeurs de leadership de service de Lineage et l’habilitation des membres de son équipe à susciter des changements significatifs et des améliorations continues. Le rôle de Swemy en tant que championne du bien lui a également offert plusieurs possibilités de croissance professionnelle, lui permettant de travailler en étroite collaboration avec la direction, de développer ses compétences en matière d’établissement d’un budget et d’établir des liens avec des collègues de l’ensemble du réseau.
Swemy construit quelque chose de spécial à Houston
L’influence de Swemy va au-delà de l’organisation d’événements; elle utilise sa plateforme pour cultiver une culture dynamique du don dans ses sites de Houston. Elle construit une véritable communauté au sein de l’équipe, qui se répercute sur les quartiers et les communautés dans lesquels Lineage opère.
« Je suis motivée par l’idée que même les plus petits actes de service peuvent susciter un changement significatif », dit-elle. « C’est la sincérité derrière nos actions, et non leur ampleur, qui fait vraiment la différence, et ces petits efforts sincères s’additionnent pour inspirer les autres et créer un impact durable. »
Qu’il s’agisse de collectes annuelles de jouets ou de concours d’emballage de repas, son approche créative et inclusive tient compte des commentaires des membres de son équipe pour s’assurer que tout le monde puisse y participer. Cette méthode unique encourage les membres de l’équipe à participer d’une manière qui résonne avec eux. En éliminant les obstacles, comme la fourniture de matériel pour les événements et en étant consciente des contraintes budgétaires personnelles, Swemy veille à ce que le bénévolat soit accessible à tous les membres de l’équipe dans les sites de Houston qu’elle soutient. Elle a même organisé des événements adaptés aux enfants pour que toute la famille des membres de son équipe puisse s’impliquer.
Sa planification réfléchie et son engagement sincère ont contribué à créer un environnement où l’équipe se sent habilitée à redonner à la fois en tant que membres de l’équipe et en tant que membres d’une communauté plus large.
« Swemy est un mobilisateur dans le vrai sens du terme. Elle inspire les gens par son propre service communautaire et est contagieuse par son esprit généreux et son enthousiasme. Elle a facilité des activations de groupe pour des événements de bienfaisance et a aidé d’autres Champions for Good avec une assistance technique et un soutien en cours de route.
Montrer aux gens qu’ils comptent par des actes de service
Le parcours de Swemy en tant que championne du bien montre à quel point l’effet d’entraînement peut être puissant d’une personne dévouée et généreuse avec le soutien, l’autonomisation et l’encouragement d’une organisation motivée comme Lineage. Son travail dans la communauté de Houston et son leadership au sein de Lineage ont inspiré d’autres personnes à se mobiliser et à faire une différence.
Ce sont des leaders comme Swemy et les Champions for Good du monde entier qui bâtissent une culture compatissante, engagée et solidaire chez Lineage. Ils démontrent que le service et le succès des affaires peuvent aller de pair.
L’héritage de Swemy continue d’inspirer ses collègues et d’élever sa communauté. Selon elle, « aider les autres ne se limite pas à ce que vous donnez, mais à montrer aux gens qu’ils comptent. » Son travail et son leadership inspirent ceux qui l’entourent, nous rappelant que redonner est essentiel à la réalisation de la raison d’être de Lineage et du type d’équipe que nous nous efforçons d’être chaque jour.
